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陈壮
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1
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供职机构:
沈阳大学
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相关领域:
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合作作者
艾云凤
东北师范大学
毛惠媛
东北大学工商管理学院
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2005
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企业购并整合中的心理契约
2005年
心理契约理论是目前国内外人力资源领域研究的热点。随着企业经济模式的转变和经济全球化的发展,员工和组织之间的心理契约发生了巨大变化。本文从员工期望的角度出发,对企业购并整合中的心理契约进行具体分析和阐述。
毛惠媛
陈壮
艾云凤
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购并
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