郑胜寒
- 作品数：15 被引量：62H指数：6
- 供职机构：福建省肿瘤医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 关于合理设定医疗服务价格动态调整周期的探讨被引量：2
- 2020年
- 目前医疗服务价格动态调整周期缺乏国家层面统一的指导方案,各地公立医院医疗服务价格调整的频率、进度各有不同。本文在对医疗服务价格调整周期现状进行分析的基础上,提出对合理设定医疗服务价格动态调整周期的建议。
- 郑胜寒陆守坤高欢
- 关键词：医疗服务价格
- 基于管理会计相关性的医院预算管理研究被引量：1
- 2019年
- 医院预算管理作为管理会计应用的主要领域、重要工具方法以及主要抓手,是医院能否顺利实施管理会计的关键所在。因此,本文对医院预算管理相关性的作用、相关性缺失进行分析,并对构建医院预算管理相关性提出建议。
- 郑胜寒陈新平
- 关键词：管理会计预算管理
- 价值医疗视角下的公立医院医疗收入结构优化研究--以福建省A医院为例
- 2021年
- 医疗收入是公立医院高质量发展的保障,优化医疗收入结构有利于实现价值医疗,是公立医院提高自身竞争力的必然要求。本文通过典型案例法、比较分析法,在分析医改政策对A医院医疗收入影响的基础上,研究医疗收入结构的优化对策,分析医疗收入结构优化的成效。
- 郑胜寒郑胜寒
- 医疗服务价格动态调整机制模型研究被引量：6
- 2020年
- 目的:就医疗服务价格调整的基本原则进行探讨,并提出动态调整机制的模型,以期为国家医疗保障局制定医疗服务价格动态调整机制提供借鉴。方法:本研究基于文献回顾法及访谈调研法,结合我国医疗服务价格调整的历史背景及目前医疗价格进行分析。结果:提出了操作性较强的医疗服务价格动态调整机制的模型,及动态调整工作应遵循"公益、平衡、系统、动态"的原则。结论:建立医疗服务价格动态调整机制,坚持公立医院公益性,保障公立医院良性发展。
- 高欢杜杏利廖家智王莉燕郑大喜王隽赵忻蕊陆守坤郑胜寒
- 关键词：医疗服务价格
- 对公立医院绩效工资分配的思考
- 2015年
- 新医改形势下，公立医院绩效工资分配缺乏统一的理论指导，实践上尚处于摸索阶段。公立医院绩效工资分配存在脱离医院战略目标等问题，本文提出公立医院绩效工资分配与医院实际相结合、突出公益性、坚持客观公正等建议。
- 郑胜寒翁琳
- 关键词：绩效工资公益性绩效分配
- 对公立医院药品零差率成效及补偿机制的研究被引量：2
- 2018年
- 公立医院药品零差率改革至今,取得了减轻患者负担、优化收入结构、强化成本管控、提高医务人员积极性等一系列的成效,但也存在医疗服务价格调整不及时不充分、财政补偿不到位、医保支付不完善等问题。本文通过分析零差率改革取得的成效和存在的问题,对零差率改革的后续补偿措施提出建议。
- 郑胜寒
- 医疗服务价格动态调整的合理周期设定研究被引量：5
- 2019年
- 目的:建立医疗服务价格动态调整机制,探索科学、合理的调整周期。方法:运用文献回顾方法梳理国内外价格调整周期相关研究结果,结合问卷调查与实地访谈,对合理周期进行设定研究。结果:目前国内尚无专门针对动态调整周期的权威研究。调查发现57.63%的医务人员认为合理的周期为一年到两年。结论:国家医保局应对医疗服务项目价值指导文件(《全国医疗服务价格项目规范》)每1~2年进行一次修订,每3~5年发布一次新版本。各地根据国家发布的医疗服务项目价值指导文件进行定周期的价格调整工作,结合实际情况周期可设定在1~5年之间。
- 高欢廖家智杜杏利王莉燕郑大喜王隽赵忻蕊陆守坤郑胜寒
- 关键词：医疗服务价格
- 基于管理会计视角的公立医院战略管理被引量：1
- 2017年
- 随着医改进入深水区,医院必须从粗放式的被动发展转型为精细化的主动发展,财务人员要由技入道,将会计数据转化转为医院运营所需的决策信息,管理会计应用成为大势所趋.本文主要探讨应用波特五力分析、战略地图、价值链管理等管理会计工具方法进行战略管理.
- 郑胜寒翁琳
- 关键词：管理会计战略管理
- 医疗服务价格动态调整机制研究被引量：14
- 2020年
- 目前我国医疗服务价格调整比较滞后,各地调整进度不一致、水平参差不齐。本文在分析医疗服务价格动态调整背景与现状的基础上,提出明确部门职责、确定调整周期及触发机制、分次分批逐步推进,以及对调价效果进行评估和监测等建议。
- 陆守坤郑胜寒
- 关键词：医疗服务价格
- 基于管理会计视角的公立医院全面预算管理探析被引量：6
- 2018年
- 2014年起财政部大力推进管理会计,全面预算管理作为管理会计的重要内容之一,具有双重属性,本文从管理会计角度出发,通过分析公立医院全面预算管理存在的问题,提出完善全面预算管理的几点建议。
- 郑胜寒
- 关键词：管理会计全面预算管理
