谢新伟
- 作品数：37 被引量：88H指数：5
- 供职机构：北京信息科技大学更多>>
- 发文基金：北京市属高等学校人才强教计划资助项目北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目北京市优秀人才培养资助更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术政治法律更多>>
- 基于PMAC的浆液下搅拌机器人的运动控制研究
- 2005年
- 介绍了可编程多轴运动控制器及其开放性 ,给出了基于PMAC的浆液下搅拌机器人运动控制系统的硬件体系结构 ,并对系统进行了软件开发 ,最后经对被控对象编程仿真 ,验证了此运动控制系统具有使用方便。
- 谢新伟郝静如
- 关键词：液下搅拌机器人可编程多轴运动控制器运动控制
- 地方高等学校实施绩效工资改革的思路与做法——以北京市属X高校为例被引量：1
- 2014年
- 自2010年起我国事业单位分"三步走"实施绩效工资改革,地方高校在主管部门的指导下,以充分理解绩效工资改革的重要意义为基础,以总量控制、绩效导向、保障重点和程序合法为原则,结合各校的实际情况积极稳妥推进绩效工资改革,以北京市市属X高校为例,介绍了实施绩效工资改革的思路、具体做法和初步成效,以期对地方高校实施绩效工资工作提供借鉴。
- 谢新伟龙天
- 关键词：地方高校绩效工资绩效评价
- 融合信息和制造技术促进机械专业教学改革研究被引量：3
- 2001年
- 随着信息技术在机械制造业中的广泛应用 ,对机械类专业课的设置和教学提出了新的要求。文章论述了信息技术在机械制造中所起的作用 ,提出了机械设计制造及其自动化专业教学内容和知识结构的改革思路。文章指出 ,改变观念 ,融和信息技术和机械制造技术 ,是促进机械制造技术发展的必然趋势。
- 杨庆东谢新伟张怀存王科社
- 关键词：机械制造信息技术教学改革
- 宽带薪酬应用地方院校绩效工资改革探析——基于北京信息科技大学绩效工资个案分析被引量：6
- 2010年
- 国务院常务会议研究决定在事业单位实施绩效工资改革,受到了社会的广泛关注,目前各地方院校在实施以绩效工资为主体的工资分配制度改革中还存在一些问题。宽带薪酬作为新型的现代薪酬模式在国内外许多行业得到了广泛应用并取得了较好的应用效果。分析和介绍了引入宽带薪酬设计地方院校绩效工资的优势和主要工作步骤。以北京信息科技大学一个岗位系列为例,给出并分析了应用宽带薪酬设计绩效工资的个案。
- 谢新伟
- 关键词：宽带薪酬地方院校绩效工资
- 解农民工养老之惑
- 2010年
- 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的正式颁布实施,解决了长期以来困扰城镇企业职工,特别是农民工养老保险关系不能跨地区转移接续的问题,我国社会保障制度建设迈出历史性步伐。各级人力资源社会保障部门应抓紧做好《暂行办法》的宣传工作,彻底解开广大农民工心中的困惑,通过做好配套政策制订工作,引导农民工转变观念,提高社保经办机构服务质量等措施,更好地推进和贯彻这项惠民工程。
- 谢新伟
- 关键词：养老保险关系农民工社会保障制度建设城镇企业职工社会保障部门社保经办机构
- 浆液下搅拌机器人功能研究与方案规划
- 2005年
- 提出一种新型工业特种机器人的构思,该机器人应用于新型能源水煤浆的防沉淀技术,具有体积小、能耗少、成本低的优点。分析了其基本功能要求,提出其基本结构组成方案,并对方案进行了分析和论述,特别对其路径规划和超声波定位原理进行了介绍。
- 郝静如谢新伟刘金会
- 关键词：液下搅拌机器人路径规划导航定位
- 高校后勤职工绩效考评体系的设计思路与案例被引量：2
- 2014年
- 随着我国高校后勤社会化进程的不断推进,作为高校后勤人力资源管理重要组成部分的职工绩效考评重要性日益凸显,目前我国大多数高校在后勤职工的绩效考评中还存在一些问题。为了提高高校后勤队伍的整体绩效水平,给出了高校后勤职工绩效考评体系设计思路和实例。
- 谢新伟
- 关键词：高校后勤绩效考评
- 《劳动争议调解仲裁法》案例解读
- 2009年
- 今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》正式颁布实施,针对《劳动法》中存在的诸如处理劳动争议周期偏长、维权成本较高、处理劳动争议时效太短等问题,
- 谢新伟葛春会
- 关键词：劳动争议调解仲裁法劳动法劳动仲裁时效
- 基于会计科目“应付职工薪酬”的企业用工成本核算——以北京市为例
- 2014年
- 应付职工薪酬是一级会计科目,用来核定企业支付给职工的各种报酬和相关支出,以北京市职工社平工资为基础,通过应付职工薪酬的七个二科科目核算了企业的用工成本,以期企业和职工更全面地了解企业用工成本及其核算过程。
- 谢新伟
- 关键词：会计科目应付职工薪酬
- 我国事业单位现行基本工资制度存在的问题及改进思考被引量：3
- 2014年
- 自2006年我国事业单位实施工资制度改革以来,目前一些问题日益凸显,如基本工资占职工收入的比重下降、基本工资增幅过小、"先行入轨"造成的工资系列错位以及管理岗位工资上升空间狭窄等问题。为进一步突出事业单位基本工资的基础性和保障性作用,提出了完善我国事业单位基本工资制度的对策思考,为今后推进事业单位工资制度改革提供借鉴。
- 谢新伟龙天
- 关键词：基本工资工资制度改革
