罗艳萍
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中国电信更多>>
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- 通信企业员工绩效考核指标体系探析
- 2012年
- 随着通信市场竞争加剧及经营环境的变化,各通信企业都致力于企业战略调整,以期提高企业的整体运营绩效。企业的整体运营绩效在很大程度上取决于员工个人的工作绩效。基于此故,合理地对员工工作绩效进行评价,建立适合企业发展的员工绩效考核指标体系,以充分发挥绩效考核的激励导向作用,对提高企业整体运营绩效至关重要。
- 罗艳萍
- 关键词：员工绩效指标体系
- 企业技能人才培养模式构建策略浅析被引量：1
- 2012年
- 技能人才是国家人才队伍的重要组成部分,关系到国家的整体实力和产业发展大局。目前企业在技能人才培养工作方面仍存在诸多问题,如何从企业层面解决自身问题,构建适合企业发展的技能人才培养模式,是当前需要着力解决的重要课题。
- 罗艳萍
- 关键词：企业
- 通信企业一线员工薪酬分配策略——以某通信公司为例
- 2012年
- 本文在对某通信公司一线员工薪酬原有分配模式分析的基础上,探讨通信企业在调整运营模式时建立与之相适应的一线员工薪酬分配策略,以此促进生产经营发展,推进企业战略的实施。
- 罗艳萍杨蓉
- 关键词：一线员工薪酬分配
