您的位置： 专家智库 > >

程小平

作品数：3 被引量：13H指数：1
供职机构：中南大学商学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇知识
  • 2篇企业
  • 2篇竞争优势
  • 1篇动态环境
  • 1篇战略联盟
  • 1篇知识整合
  • 1篇企业竞争优势
  • 1篇企业组织制度
  • 1篇联盟
  • 1篇核心竞争优势
  • 1篇核心知识

机构

  • 3篇中南大学

作者

  • 3篇程小平
  • 1篇李瑞
  • 1篇彭耿
  • 1篇曹兴

传媒

  • 1篇科学管理研究
  • 1篇甘肃农业

年份

  • 3篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
基于知识整合的集团公司成长机制研究
集团公司是企业发展到一定程度以后出现的一种典型的复杂的企业组织制度。不管是在发达国家还是我国，集团公司都已成为经济发展中最重要的推动主体，也是发展最成熟，最具全球竞争力的一种企业类型。因此，这种组织形式企业的成长问题具有...
程小平
关键词：知识整合企业组织制度
文献传递
知识、战略联盟与企业竞争优势关系探讨
2006年
近年来战略联盟越来越受到企业界和理论界的重视，其影响越来越大。本文将试着从知识的角度，对战略联盟与企业竞争优势的关系进行探讨：认为企业竞争优势的内在本质是企业所拥有的独特的知识，尤其是企业中的隐性知识；获得与维持竞争优势是企业缔结战略联盟的前提与基础，战略联盟是企业竞争优势提升的重要实现途径。最后．文章分析了企业缔结战略联盟的原则：战略联盟的建立必须围绕着企业竞争优势的获得、提升、更新及强化而展开，同时应增强自我保护意识．最大限度的减少风险。
程小平
关键词：知识战略联盟竞争优势动态环境
企业知识结构及其优化机制被引量：13
2006年
主要研究了企业知识结构的内涵和优化方法,提出了知识结构的优化机制,认为从人才结构方面来优化企业知识结构,主要任务是明晰人才结构和知识结构的对应关系,促使企业人才结构不断去适应企业知识结构;从知识使用成本方面优化知识结构,就是要积极吸收和创造能够带来利润的知识,同时把那些不能给企业带来利润的知识外化;从企业知识转化方面优化企业知识结构,就是要加速企业知识的正向转化,阻止和延缓企业知识的逆向转化,促进企业核心知识内部的转化。
曹兴李瑞程小平彭耿
关键词：核心知识核心竞争优势
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0