毛梁燕
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：宁波大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高校本科生职业生涯规划中的几个突出问题被引量：2
- 2010年
- 职业生涯规划的研究始于20世纪60年代,后来越来越多的学者对职业生涯开展了广泛的研究。随着就业形势的日益严峻和职场竞争残酷性的提高,个人职业生涯规划的重要性逐渐显露出来,很多在职的或者待业中的人都纷纷为自己制定了职业生涯规划。本文收集了某高校连续三年即将毕业的本科生的职业生涯规划,进行了量化处理,并通过职业生涯评价量表进行了认真分析,试图找出普遍性问题,从而为在校大学生和即将进入职场的人们进行职业生涯规划提供有益的借鉴.
- 毛梁燕杨新华
- 关键词：高校本科生职业生涯
- 组织职业生涯管理对知识型员工组织承诺的影响研究——以浙江高科技企业为例
- 知识经济时代,人力资源成为了企业发展的关键性资源。尤其是在高科技企业中,知识型员工的地位更是被提升到了战略性的高度。当前,在知识型员工的管理中暴露出了很多问题,较高的离职率、较低工作效率反应了知识型员工的组织承诺比较低,...
- 毛梁燕
- 关键词：组织职业生涯管理组织承诺知识型员工
- 文献传递
- 组织职业生涯管理对知识型员工组织承诺的影响研究
- 知识经济时代,人力资源成为了企业发展的关键性资源。尤其是在高科技企业中,知识型员工的地位更是被提升到了战略性的高度。当前,在知识型员工的管理中暴露出了很多问题,较高的离职率、较低工作效率反应了知识型员工的组织承诺比较低,...
- 毛梁燕
- 关键词：组织职业生涯管理组织承诺知识型员工
- 组织职业生涯管理对知识型员工组织承诺的影响研究一一以浙江高科技企业为例
- 知识经济时代，人力资源成为了企业发展的关键性资源。尤其是在高科技企业中，知识型员工的地位更是被提升到了战略性的高度。当前，在知识型员工的管理中暴露出了很多问题，较高的离职率、较低工作效率反应了知识型员工的组织承诺比较低，...
- 毛梁燕
- 关键词：组织职业生涯管理组织承诺知识型员工
