樊涛
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中北大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于员工重视的员工满意度调查方法被引量：1
- 2014年
- 员工满意度调查重要性无可辩驳,但实践中却无法解决许多现实问题,导致员工满意度调查处境尴尬。将员工满意度分为基于企业客观情况为基础的满意度和基于员工主观需求的重视度两个维度,重点提出了员工重视度的概念,尝试设计一种更合理的员工满意度调查方法,以期为企业提供切实的决策帮助。
- 樊涛李晋红
- 基于内部营销视角的员工满意实现途径研究
- 2015年
- 随着我国经济发展水平的不断提高,人力资源的竞争日趋激烈,很多企业中存在的人才流失问题成为制约企业发展的关键因素。如果一个企业长期存在员工流失现象,不仅会使日常工作无法正常开展,还会威胁到企业的长远发展。本文基于内部营销视角,通过对员工满意实现途径的研究来提高企业利润,这种员工满意实现途径是企业发展的关键。
- 樊涛李晋红
- 关键词：内部营销员工满意度企业管理
