易正春
- 作品数：20 被引量：66H指数：5
- 供职机构：武汉大学政治与公共管理学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 双重指挥的弊端、成因及对策
- 2003年
- 双重指挥几乎在现实社会组织中无处不在,成为组织冲突的根源。制度的缺陷与人为的障碍是其形成原因,其表现为缺乏协调意识、信息渠道的阻塞及角色身份的错位。而优化组织设计,细化职责分工,强化协调意识,是相应的治理对策。
- 易正春
- “新公共管理”范式及其对中国行政改革之启示被引量：4
- 2003年
- 作为政府管理研究领域的一种新理论和实践模式,“新公共管理”以现代经济学为自己的理论基础,主张在政府、公共部门广泛移植和采用私营部门成功的管理方法,借助市场竞争机制,应用更加灵活、有效的管理方式,提高政府管理水平和效益。尽管遭到不少批评和置疑,“新公共管理”在一定程度上代表了政府管理研究领域的新阶段,反映了公共行政发展的规律和趋势,对正处于转型期的我国政府管理改革的理论和实践具有启示和借鉴意义。
- 易正春
- 关键词：新公共管理政府管理公共部门
- 中外行政决策体制比较研究——基于静态组织结构的视角被引量：1
- 2007年
- 行政决策体制主要包括决策中枢系统、决策咨询系统和决策信息系统三部分构成。本文对几个主要西方国家的行政决策体制考察,总结了其共性和特点。在此基础上,分析了中国现行决策体制的现状及存在的问题。最后,就西方国家政府决策系统的新动向,提出了值得我国政府改革借鉴的对策。
- 易正春
- 关键词：行政决策体制决策咨询系统
- 全球化视野下中国行政理念创新
- 2004年
- 面对全球化浪潮 ,中国政府怎样才能赢得主动 ?本文认为 ,必须改变观念 ,创新思维 ,为创新中国政府的管理体制、行为规范、方法技术 。
- 胡象明易正春
- 关键词：政府改革
- 试论新公共管理视野下的我国公务人力再造被引量：7
- 2003年
- 公共人力资源管理是公共部门对工商业界人力资源管理技术的借鉴性引入。新公共管理范式在人力资源管理方面提出了适应时代要求的许多新思想 ,对“入世”后的中国公务人力再造从管理理念转化 ,人力资源结构优化 ,管理机制科学化、民主化 ,人力资源开发的强化等方面不无借鉴意义。
- 易正春
- 关键词：公共管理公务员管理民主制度人事制度
- 多个角度看选举“拉票”
- 2007年
- “拉票”问题是谈选举制度时无法绕开的话题。所谓拉票,即候选人为了当选,在选举期间通过相关手段或措施,使选民把选票投给自己的行为。选举制度是民主制度最为重要的组成部分之一。
- 易正春
- 关键词：候选人党政领导干部李堂堂选民
- 国外公务员退休养老制度及其对我国的借鉴被引量：12
- 2004年
- 本文在介绍、分析和比较国外部分国家退休养老保险制度现状的基础上,对尽快建立和完善有中国特色的公务员退休养老保险制度提出了相应对策和建议。
- 易正春
- 关键词：公务员社会保障政治体制改革
- 全球化视野下的中国行政理念创新探析
- 由于深受漫长封建思想和计划经济体制等因素影响，中国传统行政理念的基本内涵表现为对行政权力或政府权力的不加怀疑地推崇、认同和追求。其基本特征可概括为无限全能型政府理念、人治为主的行政理念、官本位的行政理念、封闭政府的行政理...
- 易正春
- 文献传递
- 比较与创新:中国特色公务员制度之理性选择被引量：3
- 2003年
- 我国的公务员制度颇具中国特色,与国外公务员制度比较既有联系又有区别,但同时也存在不少缺陷。为进一步发展和完善我国公务员制度,最重要的是完成以下四大创新任务:创新公务员管理理念;创新公务员管理内容;创新公务员管理方式;创新公务员管理机制。
- 赵宏宇易正春
- 关键词：公务员制度人事管理
- 部门行政向公共行政的转变——从深圳“行政三分制”看中国行政改革新取向被引量：10
- 2003年
- 借鉴西方新公共管理思想,结合本地实际,深圳拟推行“行政三分制”再造政府。政府部门一分为三,分权与制衡机制注入现代行政组织结构;力图用经济手段——公共财政改革解决政治问题,促进政府职能真正转变,彻底打破传统“部门行政”格局,建设“现代公共性政府”。从深圳“行政三分制”改革可以预见,推进“部门行政”向公共行政”转变,必将成为转型期中国政府管理体制创新的方向。
- 易正春
- 关键词：公共管理
