徐国君
- 作品数：83 被引量：646H指数：11
- 供职机构：中国海洋大学更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 试论静态会计与动态会计
- 2004年
- 静态会计与动态会计的提法起源于德国，后在日本、英国、法国、美国等国流行。会计的静态论与动态论的提法最早由德国会计学家休马伦巴哈(Eugen Schmalenbach)于1926年出版的《动态资产负债表论》(Dynamische Bilanz)中提出。休马伦巴哈因此被称为动态会计的创始人。根据德国会计学家奥伯布林克曼(F．Oberbrinkmann)和日本会计学家五十岗邦正博士的划分，
- 徐国君马广林
- 关键词：会计学家资产负债表出版
- 论簿记法的创新——三维簿记初探被引量：4
- 2001年
- 在知识经济时代,人的经济重要性在提高,人力资源成为最重要的经济资源,人力资本成为劳动者权益的基础,与之相适应的簿记反映技术也必须随之改革,全面、立体反映经济活动的三维簿记就是适应这一时代要求的记账方法。本文从追溯簿记的发展历程、分析现行二维簿记及其相应的复式记账法的缺陷入手,创新性地对三维簿记的理论依据、基本假设、会计要素、会计等式、账户设置、记账规则等加以初步设计,最后指出三维簿记研究中存在的难题。
- 徐国君熊杰
- 关键词：劳动者权益
- 基于未来诉求的经管类专业人才培养模式探索被引量：8
- 2008年
- 通过分析当前经管类专业人才培养存在的主要问题:人格培养缺位、重知识传递轻思维培养、没有引导学生做出科学的职业生涯发展规划,提出从人格、知识、思维、能力等四个维度,建立基于未来诉求的"四维一体"的经管类专业人才培养模式,并对与之配套的课程体系、教学方法、考核评价、师资配备等内容做了有益的探索。
- 张甲勇徐国君
- 关键词：经管类专业职业生涯规划
- 论人力资源价值的科学计量——以会计计量的内容与本质为中心被引量：1
- 2015年
- 按照计量的实质内容不同,会计计量可分为劳动属性价值的计量与非劳动属性价值的计量。基于财务业务协同的会计计量应始于商业交易开始阶段。文章从对传统会计计量存在问题的评析入手,揭示会计计量的内容与本质,在阐明会计计量科学性的基础上,分析了人力资源价值计量的几个相关问题,以期对人本会计实施中成为障碍的计量基础理论问题有一个深入的探讨。
- 徐国君
- 人本财务管理论纲--基于知识经济的财务管理变革构想
- 时代和知识经济的迅猛发展给社会、企业和个人都带来了巨大的变化.企业在新的社会环境下的竞争从单一企业之间的竞争变成了供应链之间的竞争,人力资源成为企业的核心竞争力;财务管理要从对物的管理要转变为对人的行为的管理.从人本财务...
- 徐国君李艳玲
- 关键词：财务管理人本主义知识经济
- 人力资本产权激励效应研究
- 人力资本产权实质上体现为对人力资源资本地位的承认与重视,在本质上反映的是要素资本所有者之间的经济利益和权利配置关系。人力资本产权问题产生的根由在于发挥人力资本产权的激励效应, 降低企业制度成本,提升企业效率。而人力资本产...
- 马广林徐国君
- 关键词：人力资本人力资本产权
- 文献传递
- 人力资源价值评估探索被引量：8
- 2001年
- 人力资源的价值是不容抹杀的。其价值一是指花费在人力资源上的一切成本费用。这些成本、费用是已经发生或有确定金额(比如工资、福利费等)的潜在支出,可以确切的计量评估;其二是劳动者通过人力资源的利用给企业所带来的收益的大小。
- 马广林徐国君
- 关键词：人力资源价值评估企业
- 激励管理者行为价值增值产权制度研究
- 2011年
- 一、激励管理者行为理论基础管理者在企业人力资源体系中占据着核心和舵手的地位,这决定了对其行为价值的激励效果的重要性,这类激励对企业最终实现价值增值具有决定性作用。离开管理者,企业其他人力资源会处于无人带领和引导的状态,失去价值创造的方向,
- 徐国君邢鹏鹏
- 关键词：人力资源体系产权
- 会计信息的核心质量特征新探
- 2001年
- 徐国君彭妍
- 关键词：会计信息使用者经济信息
- 会计计量规律总结：以价值观演变为中心被引量：1
- 2004年
- 计量是指根据特定规则把数额分配给事物或事项，是主体认识客体的过程。会计计量则是以会计的规则把数额分配给经济活动，用数量关系描述经济活动的性质、状态，为人们认识经济活动提供有效工具。会计计量水平既反映当时的科技水平，更体现人类对会计客体的认知程度，也受人们观念的影响和制约。会计计量从原始人简单的结绳记事发展到今天的以电子计算机技术为基础多元计量经历了上万年的历史。
- 徐国君李中山
- 关键词：价值观会计人员会计准则会计信息
