张倩
- 作品数：2 被引量：36H指数：1
- 供职机构：苏州大学教育学院心理学系更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教语言文字更多>>
- 建言角色认同结构及其在员工建言行为发生中的作用
- 复杂多变的组织环境要求组织具有创新性和适应性，此中员工建言的作用日益显著。本研究以角色认同理论为基础，从社会认知的视角，构建了建言角色认同等构念，开发了较高信效度的正式问卷(研究一)，并检验了建言角色认同在员工建言行为发...
- 段锦云黄彩云张倩
- 关键词：建言行为社会认知理论
- 建言角色认同及对员工建言行为的影响机制研究被引量：36
- 2015年
- 复杂多变的组织环境要求组织具有适应性和创新性,此中员工建言的作用日益显著。本研究以角色认同理论为基础,构建了建言角色认同等构念,开发了较高信效度的量表(研究一),并检验了建言角色认同在员工建言行为发生中的作用(研究二)。研究一通过对27名企业员工的半结构化访谈提取建言角色认同等关键事件,编制建言角色认同等问卷,对167个样本的探索性因子分析和总样本的验证性因子分析,探索并验证了建言角色认同等3个变量的结构和量表;研究二通过对252份配对样本分析发现,自己对建言的看法、感知到的他人对自己建言的期望均对建言角色认同有着正向影响,且建言角色认同中介了两个前因变量与建言行为之间的关系,此外,参与式领导正向调节建言角色认同和建言行为之间的关系。
- 段锦云张倩黄彩云
- 关键词：建言行为
