孟肖路
- 作品数：7 被引量：35H指数：5
- 供职机构：潍坊医学院人文社会科学学院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 胜任特征模型在护理管理中的应用现状被引量：9
- 2009年
- 综述了胜任特征理论的兴起与发展及为护理管理研究提供的新方法、新视角;为整合人力资源功能和服务提供研究工具和方法;有助于成功的重要技能、知识和个性特点;分析了护理人员岗位胜任特征模型的建立及意义,力求为学校培养和医院甄选护士提供理论依据。
- 周翠霞井西学王佳丽孟肖路颜秋实周海霞周道泉
- 关键词：胜任特征模型
- 三级医院护理人员工作绩效评估量表的构建被引量：7
- 2009年
- 目的:构建三级医院护理人员工作绩效评估量表。方法:采用定性与定量相结合的方法,根据访谈结果采用Likert 5级评分法编制含47个条目的量表初稿;进行预备测试,采用项目分析法进行条目筛选,形成正式三级医院护理人员工作绩效评估量表,对258名护理人员进行测评,进行数据分析,检验量表的信度和效度。结果:三级医院护理人员的工作绩效主要包括8个因子:掌握专业知识和技能、工作认真努力、组织忠诚、沟通协作、科研创新、良好的职业素质、工作成效和遵守规章制度。各因子及总量表的Cronbach’sα系数均大于为0.760,量表的Guttman Split-Half Coeffecient为0.936,并具有良好的区分效度、内容效度和结构效度。结论:该量表能全面反映三级医院护理人员的工作绩效,信度和效度符合统计学要求,具有一定的实用价值。
- 王佳丽井西学孟肖路
- 关键词：护理人员工作绩效信度
- 高校教师胜任特征模型研究探析被引量：1
- 2009年
- 胜任特征及胜任特征模型的研究与应用是当前人力资源管理领域的一个热点问题,其研究成果正开始应用于教育领域。本文回顾了我国高校教师胜任特征模型的建立,总结了高校教师胜任特征模型构建中存在的问题,并为今后模型的构建提出建议,以期促进合理的高校教师胜任特征模型的构建。
- 颜秋实井西学孟肖路
- 关键词：高校教师胜任特征模型
- 胜任特征模型 护理管理研究的新方法被引量：7
- 2008年
- 胜任特征理论是当代心理学、教育学、人力资源管理等学科领域的研究热点之一,其兴起与发展为护理管理研究提供了新的方法和视角。本研究分析及构思了护理人员岗位胜任力模型的建立及意义,力求从理论上为学校培养和医院甄选护士提供理论依据。
- 周翠霞井西学王佳丽孟肖路颜秋实
- 关键词：胜任特征模型
- 海利升注射液联合化疗治疗中晚期NSCLC疗效观察被引量：1
- 2010年
- 目的探讨海利升注射液在中晚期NSCLC化疗中的治疗作用。方法实验分对照组和实验组,对照组予PP方案化疗,实验组联合海利升治疗,观察临床疗效,生活质量及其化疗毒副反应。结果①与对照组比较,海利升组可以改善患者的食欲、体力、精神状态、睡眠。②白细胞减少、贫血、消化道损伤等化疗副作用联用海利升组与单纯化疗组相比有明显改善,具有统计学意义,P<0.05。结论海利升联合化疗能够显著改善患者的生活质量,减轻化疗副反应,具有良好的耐受性。
- 孙长岗刘瑞娟孟肖路
- 关键词：化疗NSCLC
- 护理人员胜任力测评量表理论框架构建被引量：10
- 2010年
- 目的:为护理人员胜任力测评量表的编制提供理论框架。方法:通过文献查阅和问卷调查,确立编码词典;通过行为事件访谈,提取鉴别性胜任特征;通过探索性因素分析,构建测评量表理论框架。结果:确立了29项护理人员胜任特征编码词典,提取了12项鉴别性胜任特征,在扩充了7项胜任特征后,探索性因素分析显示:KMO=0.787,碎石图在第6个因子处转折,累计贡献率达67.22%。结论:护理人员胜任力测评量表理论框架由职业素养、管理创新、协作精神、奉献精神、技术素养和自身素养6个因子构成。
- 孟肖路井西学颜秋实周翠霞王佳丽
- 关键词：护理人员胜任力量表
- 高中生自我概念及其与学业成就的关系被引量：6
- 2009年
- 目的探讨高中生自我概念的特点及其与学业成就的关系。方法采用自我描述问卷(SDQ-Ⅱ)对187名高中生进行了调查,并收集学生的学业成绩数据。结果①高中生自我概念在年级之间的差异不具有显著性;②高中生自我概念在性别之间的差异具有显著性;③不同学业成就组学生除在体能自我、与父母关系自我、诚实可信自我、情绪稳定性自我4个子量表上得分不存在差异外,在其他各子量表和学业自我、非学业自我分量表以及自我概念总分上差异均有显著性。结论①高中生自我概念发展趋于稳定;②男生相比女生表现出更为积极的自我概念;③学业成就高的学生对自我的评价更为积极。
- 颜秋实井西学孟肖路
- 关键词：自我概念高中生学业成就
