姚天增
- 作品数：15 被引量：68H指数：5
- 供职机构：海南大学更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理政治法律更多>>
- 政治观培养与大学生成长成才被引量：1
- 2008年
- 政治观是大学生政治素质的重要组成部分。大学生应深刻理解培养正确政治观的重要意义，把握培养政治观的内容和方法，坚持知行统一、实践正确的政治行为，才能培养正确的政治观，提高思想政治素质，促进健康成长和顺利成才。
- 沈秀清姚天增李海朋
- 关键词：大学生政治观
- 大学生职业生涯规划教育存在的不足与对策被引量：2
- 2009年
- 高校开展职业生涯规划教育是适应高等教育改革的重要举措，也是坚持以人为本、科学发展教育理念的充分体现。本文试分析大学生职业生涯规划教育中存在的不足，并提出相关对策。
- 沈秀清李海朋姚天增
- 关键词：大学生职业生涯规划教育
- 变革下的研究生思想政治教育管理模式研究被引量：1
- 2012年
- 分析了研究生思想政治教育管理模式变革存在的主要问题,并从心理阻力、管理思想、组织建设、队伍建设方面提出解决的综合策略。
- 姚天增沈秀清崔昌华
- 金融危机下高校学风建设的思考
- 2009年
- 优良的学风是高校的灵魂,也是高校培养优秀人才的必要前提。本文分析了高校学风建设存在的主要问题,就如何在金融危机背景下加强高校学风建设进行探析,旨在为高校学风建设提供一些有益的借鉴。
- 崔昌华姚天增李海朋
- 关键词：高校学风建设
- 学业导师与本科生自主交流:主要障碍、深层原因与突破路径
- 2024年
- 学业导师与本科生自主交流是本科生学业导师制度的重要理念和核心内涵。学业导师与本科生自主交流面临相互不亲近不信任、容易受情绪干扰、矛盾复杂等障碍,这是由构建新型师生关系不全面、学业导师情绪管理不到位、学业导师服务供给不平衡不充分三方面原因导致的。为实现学业导师与本科生自主交流,应从强化价值引领与师德养成、深化预防行动与管理调节、优化要素支持与机制保障三个方面寻求突破。
- 史翔宇姚天增
- 关键词：学业导师本科生培养师生关系情绪劳动
- 高校大学生团队精神培养的现状及思考被引量：7
- 2009年
- 针对团队及团队精神进行了概述,阐述了团队精神对于大学生成长的重要意义,同时就高校在大学生团队精神培养方面的现状和存在的部分问题进行分析,并结合社会对高校人才的需求以及作者的工作体会,就如何培养大学生的团队精神进行了探讨。
- 崔昌华李海朋姚天增罗小云
- 关键词：团队团队精神素质教育团队凝聚力
- 加强研究生党建工作的调查与研究被引量：2
- 2011年
- 本文以海南大学为例,对研究生党建工作进行实际调查和研究,提出加强研究生党建工作的思路和对策。
- 沈秀清姚天增周霞
- 关键词：党建工作
- 高校辅导员的压力与压力管理研究被引量：9
- 2010年
- 新形势下高校辅导员的压力过大,使辅导员出现系列生理、心理、行为的不良症状,导致辅导员队伍的工作不满意感和"职业倦怠"危机。本文深入分析高校辅导员压力产生的原因及后果,从组织和个体两个角度探讨辅导员的压力管理策略,以期改变辅导员压力过大的现状,促进辅导员队伍的建设和发展,切实加强高校思想政治教育工作。
- 姚天增沈秀清李海朋
- 关键词：辅导员压力管理
- 企业校园招聘的问题及对策被引量：12
- 2011年
- 在企业校园人才招聘持续升温和大学生就业形势日益严峻的新形势下,由于企业与高校双方的盲目撒网、大学生就业观念不明确、企业缺乏高效校园招聘系统的原因,企业的校园招聘日渐表现了企业扎堆招聘、大学生脚踏多船、招聘有效性不高的突出问题。本文从企业成功校园招聘出发,在分析研究校园招聘的突出问题后,提出了有效的应对策略,旨在最终为企业赢得校园招聘竞争优势。
- 姚天增李海朋崔昌华
- 关键词：校园招聘
- 公众参与悖论与空间权博弈——重视邻避冲突背后的权利逻辑被引量：16
- 2017年
- 当前,持续爆发的邻避型环境维权事件引发了广泛的社会关注。抗议公众"俘获"政府决策,造成的"公众参与悖论",极易导致各方利益"多输"、政府公信力遭疑、民主程序并未因此重建、地方发展失去宝贵机遇的困局。在多元利益格局、公民意识崛起、公信力危机的情境下,利益公众、地方政府、市场和广泛大众对有限的空间权,及其附着的经济权、环境权、政治权的争夺和碰撞是这一困局的本质归因。为治理这一困局,管理部门需要重视邻避事件背后的利益和权力逻辑,"适应性治理"是回应国家治理能力建设,尊重已有空间权利格局,保障各方正当权益,预防和化解邻避危机的重要途径。
- 侯光辉陈通王颖姚天增
- 关键词：环境维权空间权
