史建平
- 作品数：29 被引量：175H指数：6
- 供职机构：新疆医科大学第二附属医院更多>>
- 发文基金：新疆医科大学科研创新基金新疆维吾尔自治区卫生厅青年科技人才专项科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学轻工技术与工程更多>>
- 新疆某三甲医院护士工作满意度与留职意愿关系及影响因素的研究被引量：4
- 2015年
- 目的了解新疆某三级甲等医院临床护理人员的工作满意度及留职意愿现状,探讨工作满意度与留职意愿关系及影响因素。方法采用整群抽样法,选取新疆某三甲医院临床护士355名,进行工作满意度和留职意愿的问卷调查。结果护士的留职意愿中等偏低,总体均分为(15.03±2.570)分;护理人员的工作满意度与留职意愿之间呈正相关(P<0.05);护理人员年龄、工作年限、学历与留职意愿呈负相关(P<0.05),护理人员的族别、收入与留职意愿呈正相关(P<0.05);多元线性回归分析结果显示,工作满意度、学历、科室、工作年限、收入等五个因素为护士留职意愿的影响因素。结论新疆某三甲医院护士工作满意度较低,离职意愿较强,管理部门应根据其影响因素制定相应政策,完善薪酬体质、激励措施和护理管理制度,提高医院护理人员的工作满意度,降低护士流失率。
- 孔田甜史建平曹军华聂玉琴潘侯梅魏洁群张涛
- 关键词：护士工作满意度影响因素
- 项目生命周期视角下医学类科研项目风险分析与对策被引量：4
- 2020年
- 医学类科学研究关乎人类生命健康,因此其风险管理值得科研管理者关注。该文基于科研项目生命周期视角对医学类科研项目的风险进行识分析研究,对项目生命周期4个阶段的风险进行识别与分析,提出各阶段的主要活动及可能存在的风险事件,并根据分析结果,提出风险管理的建议和对策,以期有效降低项目生命周期面临的各类风险。
- 史建平潘侯梅姜小明
- 关键词：风险管理项目生命周期
- 我院学科建设的几点想法被引量：2
- 2009年
- 近年来在新疆医科大学和二附院党委的领导下，全院教职员工团结一心，顽强拼搏，以“十七大报告精神”为指导，落实科学发展观，按照“新院快速发展，老院平稳运行”的发展思路，围绕医院质量管理年活动主线，狠抓医疗质量和内涵建设，巩固深化本科教评成果，取得了较好的社会效益和经济效益，极大鼓舞了全院职工的斗志，增强了信心。但是，从发展过程中也看到了我院的不足，特别是医院学科建设使我们意识到它的紧迫性和危机感。
- 古丽扎尔.艾海提贾文霄史建平
- 关键词：医院学科建设医院质量管理年科学发展观教职员工
- 某医院科研激励机制及其成效的分析与思考被引量：6
- 2016年
- 科研激励机制的建立与完善，是医院优化内部管理，改善绩效，提升核心竞争力的关键。高校附属医院医务人员肩负医疗、教学、科研三重任务，科研时间与精力相对受限，如何利用合理的科研激励机制调动医院医务人员从事科研工作的积极性，对于提升医院科研实力至关重要。本文介绍了新疆医科大学第二附属医院科研激励机制及取得的成效，并对实施效果和存在问题进行初步探索与思考。
- 史建平姚宏伟古丽扎尔·艾海提贾文霄
- 关键词：激励机制科研管理
- 乌鲁木齐市三级医院与社区卫生服务中心互动合作现状研究与分析被引量：4
- 2015年
- 目的针对乌鲁木齐市三级医院与社区卫生服务中心以双向转诊制度为纽带开展互动合作情况进行研究,为完善两级医疗机构间的互动合作提供理论支撑。方法采用问卷调查法、专家访谈法对3家三级医院和13家社区卫生服务中心的医务人员和管理者进行调查和访谈,并对数据进行统计分析。结果三级医院90.66%的医生认为和社区卫生服务中心互动合作主要障碍是合作渠道不通畅,其次为缺乏合作意识,占85.81%,第三是缺乏相关政策支撑;在社区卫生服务中心,社区医生除了上转患者外,最希望与三级医院开展互动的内容排在前三位的是开展专业技术指导、开展远程医疗、共享图书信息资源,分别占96.69%、94.58%、88.25%。结论乌鲁木齐市三级医院与社区卫生服务开展以双向转诊为纽带的互动合作,但也存在着如政府缺位、医保政策体系不完善、互动网络化建设尚待改进、缺乏互动管理监督机制等影响因素,进而提出从加强政府支持、转变社区居民的就医意识、医疗保险制度介入、快推进分级诊疗及信息化与评价体系建设,积极组建医疗联合体,积极推进医师多点执业等六个方面的意见与建议。
- 张涛赵大仁史建平
- 关键词：社区卫生服务中心双向转诊互动合作
- 秩和比法对某医院10年医疗质量的综合评价与分析被引量：28
- 2013年
- 目的通过对新疆某三级甲等医院2001-2010年医疗质量各项指标进行综合评价与分析,以期发现该院医疗质量的整体变化趋势,为医院管理提供决策依据。方法采用文献资料分析优选法,确定评价指标体系。应用秩和比法对医疗质量进行综合评价与分析。结果从总体上来看该医院的医疗质量在稳定发展的基础上呈逐渐上升趋势。根据RSR值的排序与分档,2006年医疗水平偏低,2009年和2010年医疗质量最好,其余年份医疗质量处于中等水平。结论 RSR值变化趋势及运用秩和比法获得的评价结果与医院实际工作运行状况相吻合,秩和比法可以客观反映医疗质量的总体变化趋势和优劣。
- 史建平古丽扎尔.艾海提刘万里刘阳潘侯梅
- 关键词：综合评价
- 住院医师规范化培训考核指标体系的研究
- 目的：筛选住院医师规范化培训考核指标，探索一套符合临床实际的综合量化的考评指标体系，以评价住院医师在培训期间的德、勤、能、绩。检验培训医师是否达到预定的培训目标，对培训质量和培训效果给予评定，为我校住院医师规范化培训的发...
- 史建平
- 关键词：住院医师规范化培训
- 文献传递
- 新疆某三甲医院2001-2010年医疗质量状况分析被引量：1
- 2013年
- 目的了解2001-2010年新疆某三甲医院医疗的基本情况以及变化趋势,为医院管理提供决策依据。方法对新疆某三甲医院2001-2010年的工作量指标、工作效率指标、治疗质量指标、诊断质量指标、管理质量指标及病人满意度6个方面共16项指标进行描述性分析。结果 2008年以来门急诊人次、出院人数、手术人次大幅增加,病床使用率、病床周转次数、三日确诊率呈明显的上升趋势;出院者平均住院日、危重病人抢救成功率、无菌手术甲级愈合率、治愈好转率、入院与出院诊断符合率、临床与病理诊断符合率呈较稳定的状况;院内感染率、甲级病案率、不良事件发生率则呈上下波动状况;病人满意度自2006年以来保持在99%以上。结论该医院的医疗质量在稳定发展的基础上呈现逐渐上升趋势。
- 史建平古丽扎尔.艾海提刘阳潘候梅
- 关键词：评价指标描述性分析
- 新疆地区某三甲医院2001-2010年医疗质量综合评价与分析被引量：3
- 2012年
- 目的综合评价与分析新疆地区某三级甲等医院2001-2010年医疗质量各项指标,以期发现医疗质量整体变化趋势,为医院管理提供决策依据。方法采用文献资料分析优选法,筛选综合评价指标体系。应用秩和比法对医疗质量进行综合评价与分析。结果从总体上来看该医院的医疗质量在稳定发展的基础上呈上升趋势。根据RSR值的排序与分档,2006年医疗水平偏低,2001、2002、2003、2004、2005、2007、2008年医疗质量处于中等水平,2009和2010年医疗质量最好。结论 RSR值变化趋势及运用秩和比法获得的评价结果与医院实际工作运行状况相吻合,秩和比法评价医疗质量可以客观反映质量总体变化趋势和优劣。
- 刘成勇郑玉建贾文霄史建平
- 关键词：综合评价
- 浅谈医院科研管理人员应具备的素质被引量：4
- 2015年
- 素质一词源于心理学，原指人的心理状态的生理条件。在这里泛指从业人员在工作中需要具备的各种要素，如思想、品德、知识、能力、政治、身心状态等要素[1]。科研管理是一门综合性工作，是对科技活动进行有效调节和控制的一项系统工程，兼有学术管理和行政管理的双重身份，其内容涉及管理学、教育学、信息科学、公共关系学、组织学等诸多学科领域[2,3]。医院科研管理是一门新兴的学科，也可以说是一门艺术[4]。科研管理是促进医院科研发展的一个重要环节，而科研管理人员是执行科研管理的主体。因此，医院科研管理的成败在很大程度上取决于科研管理人员的综合素质能力，而科研管理的质量对医院科研水平有着重大的影响。所以，要提高医院的科研水平除了需要一支高水平的科研人员队伍外，同时也需要有一支高素质的科研管理人员队伍。作为科研管理人员，笔者认为应该具备以下几个方面的素质。
- 史建平李卫星
- 关键词：医院科研管理综合素质能力公共关系学心理状态身心状态
