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刘加才

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:山东省农业管理干部学院更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学教师
  • 1篇选拔任用
  • 1篇选拔任用干部
  • 1篇学校领导班子
  • 1篇银行
  • 1篇任用
  • 1篇任用程序
  • 1篇任用干部
  • 1篇入世
  • 1篇入世后
  • 1篇实绩
  • 1篇群众
  • 1篇群众公认
  • 1篇中资
  • 1篇中资银行
  • 1篇校风
  • 1篇校风建设
  • 1篇良好校风
  • 1篇考察干部
  • 1篇教师

机构

  • 3篇山东省农业管...

作者

  • 3篇刘加才
  • 1篇董延升
  • 1篇胡西林

传媒

  • 3篇山东省农业管...

年份

  • 1篇2002
  • 1篇2000
  • 1篇1997
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
论选拔任用干部必须着重把握的几个环节
1997年
一、坚持德才兼备的原则,全面考察干部的德和才.德才兼备是我们党选拔任用干部的一个基本标准和基本原则,是我们党干部政策的核心内容.只有符合德才兼备条件的干部才能选拔任用.在选拔任用干部工作中,必须正确把握德才兼备的标准条件.第一,要全面掌握德才的基本内容.德、才的内容在不同的历史时期有着不同的内涵.第二,德才兼备不可偏废.因此,既要防止重才轻德,也要防止重德轻才.第三,德才兼备,不能求全责备.金无足赤,人无完人,如果求全责备就发现不了人才,对干部要看本质,看主流,看发展.二、坚持注重实绩的原则,准确考察干部的工作实绩.注重工作实绩是选拔任用干部的重要依据.对干部的工作实绩应客观、公正地进行考核评价.对群众公认是执行党的路线且工作实绩突出的干部要及时选拔任用;对工作无实绩或实绩平平、工作长期打不开局面的干部,应坚决予以调整.实绩在一般情况下是德才的集中反映,但不能简单地把实绩同德才条件划等号.
董延升刘加才
关键词:选拔任用干部干部选拔任用工作实绩考察干部群众公认任用程序
论入世后中资银行的发展战略
2002年
我国正式加入WTO后 ,外资银行必将大举进入中国。面对外资银行的冲击 ,中资银行如何才能在竞争中立于不败之地 ?又如何在竞争中不断前进和发展呢 ?
刘刚刘加才
关键词:WTO银行
浅谈高校校风建设
2000年
胡西林刘加才
关键词:高校校风校风建设良好校风大学教师学校领导班子
共1页<1>
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