刘丁
- 作品数：9 被引量：35H指数：3
- 供职机构：南开大学更多>>
- 相关领域：经济管理历史地理更多>>
- 非正规部门劳动者的就业问题与对策被引量：15
- 2000年
- 非正规部门的出现 ,有很大的积极作用 ,但是由于劳动用工制度和社会保障制度的不健全 ,使得就业于非正规部门的劳动者面临很多问题 ,如劳动雇佣关系和劳动制度的不规范性 ,行政管理部门的过渡干涉以及缺乏保障等。解决这些问题 ,需要劳动者个人。
- 谭琳李军峰刘丁
- 关键词：非正规部门劳动者就业问题劳动关系
- 产业化制度变迁与劳动者分层的变化
- 2001年
- 社会分层属于社会学研究的范畴 ,它把社会上不同等级不同层次的人群作为自己的对象进行研究。但到目前为止 ,人们已经不仅仅局限于用社会学 ,而是从更广泛的领域 ,借助经济学、政治学等多个学科对社会分层问题进行研究。本文把社会主体的一部分———劳动者作为研究的对象 ,并从产业制度变迁的角度 。
- 刘丁
- 关键词：社会分层劳动者报酬教育制度
- 制度变迁与劳动者社会分层
- 刘丁
- 关键词：劳动者制度经济学产权社会分层
- 经济全球化的核心内容及其对就业的影响
- 1999年
- 全球化正向我们以更快的速度席卷而来。我们必须客观分析经济全球化的新发展及其各种因素对就业的影响。
- 刘丁
- 关键词：就业国际贸易资本流动
- 我国加入WTO后的产业政策取向被引量：3
- 2001年
- 本文首先在全球日益变化和多边框架下 ,回顾产业政策目标和工具 ,然后用这些相关理论分析我国在加入
- 田存志刘丁
- 关键词：WTO次优理论产业政策外国投资者市场准入
- 近代社会劳动者层次结构模式转变对文明发展作用的思考被引量：2
- 2000年
- 追述人类社会发展的历史 ,每一种社会形态都有自己独特的社会分层结构 ,以与整个社会的经济形态相对应和相适应。西方社会自近代发生产业革命以后 ,劳动者的层次结构伴随着也发生了深刻的变化 ,完成了从“属性模式”向“业绩模式”的转变。劳动者层次结构的变化 ,反过来巩固了产业革命的成果 ,推动产业革命进一步深入 ,推动了社会文化进步。对这一历史过程分析 ,可以看到 ,劳动者层次结构由传统的固定僵化模式向现代的非固定的灵活模式转变 ,从“属性模式”向“业绩模式”的转变 ,成为人类社会步入现代社会的标志。我国目前也只有根本上实现这种模式的转变 。
- 刘丁
- 关键词：劳动力
- 人力资本存量对我国劳动者收入分层的影响被引量：10
- 2001年
- 本文利用社会分层理论和人力资本理论探讨了我国人力资本存量对劳动者收入分层的影响 ,分析了建国 50年来 ,在不同历史阶段人力资本存量对劳动者收入分层影响所表现出的不同特征 。
- 刘丁谭琳
- 关键词：人力资本劳动者社会分层收益率市场经济
- 老年照护社会保险制度的决策支持系统研究
- 陈卫民谭琳张再生孔令锋刘丁黄乾刘昱
- 发达国家老年照护服务的内容和形式是多种多样的。鉴于理论和现实基础，提出建立中国城镇老年长期照护制度基本框架的思路，包括建立以社区为核心的长期照护服务供给体系，以及建立符合中国国情的老年正规长期照护费用负担模式。其中，服务...
- 关键词：
- 关键词：社会保险决策支持系统
- 制度变迁与收入分配被引量：5
- 2001年
- 收入分配是经济活动领域中的一项重要内容 ,也是很多学者关注的一个理论焦点。从制度经济学的角度对收入分配在制度变迁过程中 ,特别从计划经济向市场经济变迁过程中的变化进行分析 ,可知进行市场经济制度安排是劳动者获得公平与合理收入分配的重要途径之一。
- 刘丁
