丛培栋
- 作品数：15 被引量：24H指数：3
- 供职机构：苏州大学政治与公共管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术环境科学与工程文化科学更多>>
- 互联网时代实体零售店发展对策研究——以服装品牌为例被引量：3
- 2014年
- 本文从广义的电子商务角度出发,通过文献调查和实地调查,了解电子商务和实体零售业的发展现状。在此基础上,选取成功进行线上和线下运营的具体服装品牌,分析其线上和线下的运作模式,初步探讨在互联网时代下,实体零售业可以利用现代信息技术和计算机网络进行大数据营销以及线上和线下的整合活动,以促进零售业更好更健康的发展。
- 潘洁颖丛培栋
- 关键词：电子商务服装
- 中小物流企业绩效评价指标体系的构建被引量：2
- 2015年
- 一、研究背景及意义随着国外物流企业进入我国市场,物流行业的竞争愈演愈烈,中小物流企业的生存环境更加严峻,必须提高自身竞争力以应对。采用科学合理的绩效评价方法进行评价,同时结合企业的实际情况采取相应的改进措施,能提高企业的绩效水平和服务水平,提高企业的整体效益。因此,有必要构建针对中小物流企业的绩效评价指标体系。1.确保落实战略计划,
- 丛培栋
- 关键词：绩效评价指标体系
- 基于自适应的供应链风险评价研究被引量：1
- 2012年
- 目前,企业若想在竞争中占据优势地位,很重要的一点就是要做好供应链管理,在供应链的成员企业不断增加的情况下,供应链的结构也渐渐改变了原来简单的状态,变得更加复杂,最终造成了供应链中的风险。文章介绍了供应链风险识别相关内容,阐述了传统的基于模糊综合评价的供应链风险评估模型,分析了传统的模糊综合评判法所不具有的时变性,对环境因素弱的应变能力。然后,采用自适应信号处理的先进思想,根据最小均方误差准则,提出了一种全新的模糊评价算法,该算法的因素集的权重伴随着时间的累积而越来越靠近最佳值,从而使评估模型具有更高的准确性和实用性。
- 丛培栋
- 关键词：供应链风险自适应
- 供应链风险预警机制研究被引量：2
- 2015年
- 文中在供应链风险预警模型模糊综合评价法的基础上,引入了自适应滤波理论,用于确定模糊综合评价中的因素集权重,构建基于自适应的供应链风险预警模型。新模型中,因素集的权值可以根据时间的推移不断调整,使系统得到优化,从而提高了模型预警的准确性。
- 丛培栋
- 关键词：供应链风险自适应
- 基于自适应的供应链风险模糊评价初探被引量：1
- 2009年
- 供应链管理是企业获得竞争优势的关键因素之一,对运作过程中供应链风险的评测一直是一个研究热点。本文在介绍传统基于模糊评价法的供应链风险评价基础上,引入自适应的先进思想,提出了一种全新的基于自适应的模糊评价思路。基于该思路,权重的确定可以根据时间的推移逐渐逼近最佳值,从而能够降低传统的模糊评价法由于初始权重设计不合理而对评测结果所带来的影响。
- 丛培栋祝拥军
- 关键词：供应链风险自适应
- 基于模糊评价法的供应链风险评价算法改进研究
- 随着市场竞争日趋激烈，企业需要寻找一种更为有效的方式提升管理水平。实践证明采用供应链管理方式成为企业提高自身竞争力的有效途径之一，它为企业间协作提供了更加便利的平台。随着信息技术的不断进步和经营环境的竞争加剧，供应链管理...
- 丛培栋
- 关键词：供应链管理风险管理
- 文献传递
- 供应链环境下间接物料供应商关系管理研究被引量：2
- 2015年
- 在新的时代背景之下,随着经济全球化趋势持续增强和信息技术革命的不断加快,供应链思想逐渐成为研究的焦点。而供应商关系管理作为供应链管理的关键领域,能够使得位于供应链前端的供应商成为企业的竞争优势来源。如今,每个企业都在加强供应商关系管理,以降低采购成本,但企业中的间接物料采购相对于直接原材料来说,却长期没有得到企业的重视。事实上,建立与加强间接物料采购、形成针对间接物料的供应商关系管理理念,与供应商进行技术和管理上的双重创新与合作,可以将企业之间的关系由过去原始的交易或竞争关系逐渐转化为新时代背景下的合作伙伴关系,从而使外部交易风险和成本共同得到降低,使供应链的竞争优势得到整体增强。
- 丛培栋
- 关键词：供应链供应商关系管理
- 基于标杆管理的供应链绩效评价方法研究
- 2015年
- 伴随供应链的普及,企业管理者开始关注所构建供应链的质量,希望能够评价供应链运行绩效,以期发现问题并改进。本文在基于平衡计分卡的供应链绩效评价指标体系的基础上,构建基于标杆管理思想的Fuzzy-AHP模型。应用该模型能够对企业供应链整体绩效进行评价,也能够通过对评价结果的分析确定供应链薄弱环节,进而为改进供应链绩效、提升供应链管理水平提出指导意见,使整体供应链真正做到可持续发展。
- 丛培栋
- 关键词：供应链绩效评价标杆管理FUZZY-AHP
- 合作博弈视角下生鲜电商供应链参与主体绿色投入利益分配研究被引量：3
- 2022年
- 公平合理的利益分配是生鲜电商供应链参与主体进行绿色投入的基础和保障。以生鲜电商三级供应链为研究对象,综合运用Stackelberg博弈模型与改进的合作博弈Shapley值法,研究生鲜电商供应链中参与主体的合作利益分配问题。研究表明:相对于分散决策,采用联盟合作,参与各方的获得都得到不同幅度的增加,联盟策略是参与者各方的最优策略;考虑到参与主体进行绿色努力过程中的创新投入和风险承担的差异性,通过改进后的分配机制更有利于参与主体的绿色化投入,积极进行技术创新和承担相应风险;公平合理的利益分配机制是各方积极进行绿色创新的基础,也是保障生鲜电商供应链稳定性的关键。这种利益分配机制是可以通过建立联盟前的契约来实现的。
- 成灶平成灶平马良
- 关键词：合作博弈利益分配
- 绿色人力资源管理对员工绩效的影响研究
- 2024年
- 绿色人力资源管理不仅对提高企业经济效益具有积极意义,更对员工绩效产生潜移默化的影响。从理论上看,绿色人力资源管理有助于增强员工环保意识,改善工作环境,提升企业绿色形象,进而调动员工工作积极性。但当前绿色人力资源管理实践中仍存在问题,制约了绿色人力资源管理成效的充分释放。文章结合企业实践中存在的问题,剖析绿色人力资源管理对员工绩效的影响,提出对策建议,为绿色人力资源管理在我国的科学推进提供有益启示。
- 王怡丛培栋
- 关键词：绿色人力资源管理员工绩效
