黄亚新
- 作品数：25 被引量：159H指数：7
- 供职机构：江苏省人民医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 医院青年管理人员培养实践探索被引量：6
- 2012年
- 深入分析医院在管理人员培养方面存在的问题及原因,结合医院的实际,对当前医院青年管理人员培养的有效途径和方法进行了有益的探索,阐述了医院在这方面的一些做法和经验。
- 蒲皆秀蒲皆秀陶立华张小莉贺丽娟陶立华黄亚新朱卫华丁强
- 基于政府主导的公立医院外部监管模式研究被引量：4
- 2014年
- 本文从医疗服务的特殊性出发,指出公立医院外部监管中政府应当处于主导作用,针对目前政府监管现状及存在问题,提出基于政府主导的公立医院外部监管模式相关建议。
- 黄亚新王长青
- 关键词：政府主导
- 江苏北部某村农民高血压的危险因素及控制情况分析被引量：2
- 2020年
- 目的:研究江苏北部某村农民高血压的危险因素及控制情况,为农村高血压疾病的防控提供更多的参考依据。方法:选择2018年1月~2018年12月江苏北部某村124名农民高血压患者作为观察组,124名非高血压人群作为对照组,通过应用单因素和多因素分析方法分析其高血压发病的主要危险因素,并统计其血压控制情况。结果:单因素分析结果显示超重或肥胖(OR=6.038,P<0.001)、高盐饮食(OR=6.167,P<0.001)、高油饮食(OR=9.626,P=0.002)、家族史(OR=8.008,P<0.001)、缺乏体育锻炼(OR=4.202,P<0.001)、吸烟(OR=3.067,P<0.001)等因素与该村农民高血压发生显著相关。多因素分析结果显示超重或肥胖(Exp(B)=3.931,P<0.001)、家族史(Exp(B)=6.212,P<0.001)、高盐饮食(Exp(B)=2.257,P<0.001)、缺乏体育锻炼(Exp(B)=3.393,P=0.007)、吸烟(Exp(B)=2.513,P=0.018)是该村农民高血压发生的危险因素。124例高血压患者的血压控制率为47.58%(59/124),不同性别和年龄段农民高血压患者的血压控制率比较无统计学差异(P>0.05)。结论:高血压发病是遗传因素和生活习惯共同作用的结果,超重或肥胖、高盐饮食、缺乏体育锻炼、吸烟是农村地区高血压发病的危险因素。农村高血压的控制情况一般,需引起重视。
- 周宝黄亚新褚明程洁吴文汇陈国良
- 关键词：江苏北部农民高血压
- 改革公立医院内部运行机制的探索与实践被引量：2
- 2014年
- 从我国公立医院的功能定位、任务和目标出发,结合当前公立医院内部运行中存在的问题,通过南京医科大学第一附属医院改革内部运行机制的探索与实践,以期对建立健全我国公立医院内部运行机制上有所裨益。
- 黄亚新王长青
- 医疗保险机构在公立医院外部监管中的作用、困境及对策研究被引量：6
- 2016年
- 分析医疗保险机构在公立医院外部监管中的作用,发现问题了医疗保险监管立法层次不够、相关管理规范有待完善、监管人才缺乏、监管信息系统不完善等问题。提出了完善医疗保险机构监管法律法规体系,加强医疗保险机构人才队伍建设,确保监管信息系统建立,建立考核奖惩办法,创新医疗保险监管模式等应对措施。
- 黄亚新王长青
- 关键词：医疗保险机构
- 基于组合预测模型的我国公共卫生人力资源需求预测探讨被引量：5
- 2022年
- 目的预测和比较2025年我国不同地区、不同学历层次和不同职称层次的公共卫生执业(助理)医师的发展趋势和人数,为卫生行政部门优化和统筹发展公共卫生人力资源提供参考依据。方法以2012-2019年我国不同类别的公共卫生执业(助理)医师人员数为基础数据,采用由GM(1,1)模型与单纯自回归滑动平均(autoregressive integrated moving average,ARIMA)模型组合成的预测模型,对2012-2019年我国不同类别的公共卫生执业(助理)医师人员的发展趋势进行分析,预测2025年的人数。结果预测2025年,我国东部地区和中西部地区的公共卫生执业(助理)医师的数量分别为61376人和58430人;本科以下学历、本科学历和研究生学历公共卫生执业(助理)医师的数量分别为46256人、64971人和23281人;公共卫生执业(助理)医师高级以下职称和高级职称的数量分别为97011人和23947人。结论根据预测结果,我国东部和中西部地区公共卫生人员配置存在差异,且差距会不断扩大,高学历人员占比依然不足,职称结构存在僵化问题。因此,需要统筹配置公共卫生人力资源,区域间均衡发展;加强公共卫生人才培养,提升高学历人员占比;改革创新职称晋升机制,不断优化公共卫生医师职称结构,从而促进我国公共卫生事业的高质量、可持续发展。
- 李思黄亚新王丹张海波张全戴晨曦朱卫华
- 关键词：公共卫生卫生人力
- 关于麻疹疫苗接种的几点思考
- 2010年
- 回应“从麻疹疫苗事件看受众沟通”
个人认为，沟通是做好疫苗接种工作的最基础且极其重要的部分。第一，加强对疫苗生产、运输和存储的管理，保证疫苗的质量和安全，公开接种疫苗的来源和生产企业，接受群众的监督；第二，做好疫苗接种的相关知识宣传，包括接种疫苗的注意事项，过敏反应和副作用等；第三，制定并公布发生不良反应的处置措施和办法，保证发生不良反应者的第一时间救治，并完善相关补偿方案。
- 黄亚新
- 关键词：麻疹疫苗接种疫苗接种工作接种疫苗疫苗生产知识宣传过敏反应
- 援湖北抗疫医疗队管理探讨
- 2020年
- 湖北武汉疫情发生以来,南京医科大学第一附属医院组建多批医疗队驰援,执行医疗救治援助任务。本文详细介绍了医疗队出发前准备、援助期间的管理以及全方位激励医疗队员,加强综合支持保障的做法,提出了进一步加强组织领导、建立前后方统筹协调机制、成立专项资金、争取激励政策和加大考核奖励力度等完善管理的建议,以期对其他医院开展援助工作提供一定借鉴。
- 董霞王长青黄亚新
- OPM战略在公立医院财务管理中的应用被引量：1
- 2020年
- 根据OPM战略的基本理论,结合当前现实状况,分析公立医院具有实施OPM战略的市场优势、渠道资源和内在动力。阐述公立医院实施OPM战略的基本做法包括加快应收账款回款速度,缓解医院资金周转压力;合理实施零库存管理,减少流动资金占用;切实加强应付账款管理,合理延长还款期限。从增强核心竞争力、与供应商建立长期战略合作关系、提高信息化管理水平和强化风险控制等方面提出优化OPM战略实施效果的建议。
- 雒敏聂文华黄亚新
- 关键词：财务管理营运资本
- 实施年度量化考核的探索和体会被引量：5
- 2011年
- 在认真总结以往绩效考核工作经验的基础上,紧紧围绕一级考核指标制定量化的考核要素,重点在"绩"的考核上初步建立了不同岗位各类人员考核评价体系,创新建立了一套具有医院自身特色的年度考核管理模式。通过实施量化考核,强化了医院精益化管理,提升了职工的工作积极性和创造性。
- 黄亚新丁强张小莉金松朱卫华蒲皆秀贺丽娟
- 关键词：医院管理绩效工资
