魏佳
- 作品数：3 被引量：14H指数：2
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业人力资源管理伦理困境结构维度的本土化探索被引量：11
- 2012年
- 在探索性因素分析的基础上得出伦理困境结构,由此形成结构模型;然后,运用验证性因素分析对结构模型进行比较验证。研究结果表明,我国企业人力资源管理伦理困境包含4个维度:权利使用、操纵和强制、制度监督、忽视与侵犯员工权益;中国企业存在较为突出的人力资源管理伦理困境,企业管理者应规避管理过程中的非伦理性行为,提高管理效率。
- 颜爱民魏佳黄浩睿
- 关键词：人力资源管理伦理困境结构维度
- 装备制造业高层管理者生态位的结构与测量被引量：3
- 2012年
- 为突破现有高层管理者评价指标和方法的片面性及静态性的局限,基于装备制造业,从生态学全新视角出发以动态适应性进行积极理论探索性研究,按照数据编码与主题识别——探索性因素分析——验证性因素分析的研究思路,构建了装备制造业高层管理者生态位的结构模型,以期对装备制造业高层管理者评价提供有利的理论和实践指导。
- 李志坚颜爱民魏佳
- 关键词：装备制造业生态位
