陈善龙
- 作品数：6 被引量：6H指数：2
- 供职机构：内蒙古大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金内蒙古自治区自然科学基金长江学者和创新团队发展计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于SCP范式的中国汽车行业研究被引量：4
- 2014年
- 运用SCP范式对中国汽车行业的市场结构、市场行为和市场绩效进行研究表明,中国汽车行业发展迅猛,市场结构趋于稳定,行业集中度较高,进入壁垒较低,退出壁垒较高;汽车行业将持续实行低价竞争策略,企业联合重组步伐会继续加快,其营销竞争将更激烈;汽车行业整体运行平稳,市场绩效稳步提高,技术进步明显,但与发达国家相比仍有很大差距。我国汽车行业应构筑合理的进入和退出壁垒,深化经济体制改革,增强自主研发实力,以进一步优化汽车行业结构,促进中国汽车行业的可持续发展。
- 陈善龙王浩
- 关键词：中国汽车行业SCP范式市场结构绩效
- 人本主义思想视角的泰勒科学管理评述
- 2014年
- 泰勒的科学管理开创了管理的新时代,开启了管理理论研究的大门,使管理真正成为一门科学。历经百年,泰勒的科学管理思想对现代企业管理仍具有指导意义。通过对泰勒经典文献的梳理,从泰勒科学管理的基本内容出发,深入研究了科学管理的实质、人性假设、管理原则和管理技术,对泰勒科学管理中蕴含的人本主义思想进行了分析,希望能对当今管理实践有所启示。
- 陈善龙
- 关键词：人本主义思想
- 浅议投资体制改革对设计单位的影响及其对策
- 1995年
- 基于设计工作在实现投资效果中的重要作用和投资体制改革对设计单位生存与发展的影响,论述了设计单位目前在投资结构、控制等方面存在的一些问题、改进方向和主要对策,以及在新的形势下设计单位参与国内外市场竞争应注意的问题。
- 陈善龙
- 关键词：招标投标社会主义市场经济体制
- 知识型员工心理授权对组织嵌入的影响研究——基于银行业的研究
- 随着知识经济的快速发展，知识型员工在企业中扮演的角色日益重要。然而，知识型员工有着独特的需求特征，如果企业不能较好的满足知识型员工的独特需求，则会导致他们出现较高的流动性和离职率;而且，知识型员工的离职会给企业带来高昂的...
- 陈善龙
- 关键词：知识型员工心理授权银行业
- 文献传递
- 西部资源丰富地区经济发展如何避免资源诅咒——以内蒙古自治区为例被引量：2
- 2014年
- 基于对相关文献的回顾,首先,以"资源诅咒"理论为依据,对资源丰裕度与内蒙古经济发展之间的关系进行探索,结果表明,资源丰裕度与内蒙古经济发展之间相关性不显著,尚没有出现"资源诅咒"效应;然后,对内蒙古地区破解资源诅咒的内在机理进行分析,提出产业结构调整、国家巨额投资以及较高的市场化水平是促使内蒙古自治区尽享自然红利而避免资源诅咒的原因;最后,对资源富集地区如何避免"资源诅咒"提出了几点政策建议。
- 王浩王锋正陈善龙
- 关键词：资源依赖型经济资源诅咒破解
- 基于心理授权视角的知识型员工激励研究
- 2014年
- 本文基于心理授权理论对知识型员工的激励问题进行研究,主要介绍知识型员工的概念及特征、心理授权的概念及维度结构,并分析心理授权各维度对知识型员工的激励作用,最终得出心理授权对建立知识型员工激励机制的启示。
- 陈善龙
- 关键词：知识型员工心理授权
