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陈典丽

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：华东理工大学商学院工商管理系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇学习型组织
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化沟通
  • 1篇考评
  • 1篇跨文化沟通
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇沟通

机构

  • 1篇华东理工大学

作者

  • 1篇陈典丽
  • 1篇康青

传媒

  • 1篇华东理工大学...

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
跨文化沟通与人力资源管理——合肥利华洗涤剂有限公司案例被引量：1
2004年
随着我国改革开放不断深入,越来越多的跨国公司涌入中国,跨文化沟通以及不同文化之间的碰撞也越来越广泛地存在于经济管理过程中。本文以跨国公司联合利华在华企业———合肥利华洗涤剂有限公司为样本,对其跨文化沟通的管理过程作了深刻地剖析,探讨管理沟通与不同文化之间的关系,找出影响跨文化沟通的主要因素,为建立有效的跨文化沟通渠道提出建设性思路。
康青陈典丽
关键词：跨文化沟通人力资源管理学习型组织绩效考评
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