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蔡玉坤
作品数:
14
被引量:12
H指数:2
供职机构:
南京医科大学第二临床医学院
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相关领域:
医药卫生
政治法律
经济管理
文化科学
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合作作者
黄和平
南京医科大学第二附属医院
周维生
南京医科大学第二附属医院
严腊梅
南京医科大学第二附属医院
顾胜英
南京医科大学第二附属医院
梁嘉一
南京医科大学第二附属医院
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作者
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蔡玉坤
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黄和平
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周维生
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顾胜英
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江苏卫生事业...
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南京医科大学...
年份
1篇
2010
3篇
2009
1篇
2007
3篇
2003
1篇
2002
共
14
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牢固树立工会服务意识 积极建设和谐医院
2009年
随着社会经济环境,都迈进了崭新的发展阶段,科学发展观正成为人们的共识并为世界瞩目。在这样的环境中,医院工会组织和干部要适应新的形势,在积极构建和谐社会中发挥更大的作用,就要树立服务发展大局的意识,把握总体方向,突出工作重点,明确重点问题,理清工作思路,找准自身位置,狠抓落实做到位,积极建设和谐医院。
蔡玉坤
关键词:
构建和谐社会
工会组织
社会经济环境
科学发展观
干部
精心锤炼医院精神促进医院形象塑造
2003年
在新世纪走进全面建设小康社会的新时代,塑造医院形象和锤炼医院精神则是势在必行。医院精神的锤炼是和医院形象的塑造紧密相连又相互交织作用的。现在不少医院多用院训、院风或医院格言等作为医院精神,把它刻在医院最醒目的墙壁上,好多年不变并词语相仿特色不足,没能做到与时俱进。
蔡玉坤
关键词:
医院精神
服务质量
医德建设
深悟内涵消解误区 创新建设医院文化
2010年
全国各条战线的创新浪潮此起彼伏一浪高过一浪,我们医院文化的创新建设紧跟时代潮流。随着社会主义医药卫生体制改革的深入,医疗市场体系发展的逐步完善和日趋成熟,创新医院文化不仅能塑造和谐的医院人际关系和医患关系,还可以起到提升医院品质,形成医院核心竞争力,树立成功社会精英形象的作用。创新建设优秀的医院文化,全面提升医院管理服务水平,已成为医院工会工作者和医务员工关注的新课题、新任务。
蔡玉坤
关键词:
医院文化
医药卫生体制改革
消解
核心竞争力
工会工作者
以病人满意度评价整体护理质量的调查分析
被引量:3
2003年
质量是医院管理的永恒主题。在医疗制度深入改革,医疗市场的激烈竞争的今天,护理质量显得尤为重要,它关系到医院的生存和发展。近年来,整体护理在各医院实施,人们对健康的认识发生了根本的变化,病人对护理工作提出了更高的要求,在整体护理实践中如何进一步提高护理质量,我院护理部自1999年10月开始对整体护理质量和评价提出了新的要求,采用以病人满意度评价内科整体护理质量,取得了较满意的效果。现将有关方法报告如下:
黄和平
蔡玉坤
严腊梅
关键词:
整体护理质量
病人满意度
护理部
内科
注重输液观察记录卡书写质量 防范护理纠纷
被引量:2
2003年
目的 探讨输液观察记录卡书写环节质量控制、防范护理纠纷。方法 随机抽查输液观察记录卡 2 5 0 0份 ,分成 2组 ,2 0 0 0年 12 0 0份为对照组 ,2 0 0 1年 130 0份为观察组。结果 观察输液记录书写合格率 ;不同项目书写合格率 ;书写项目不符合要求 ,出现护理纠纷等项目 ,2组经 χ2 检验 (P <0 .0 5 ) ,差异有显著性。结论 注重输液观察记录卡书写环节质量控制 ,防范护理纠纷是行之有效的方法 ,在护理工作中应予重视。
黄和平
蔡玉坤
顾胜英
关键词:
护理纠纷
扎实建设医院廉洁文化 努力创建医德和谐医院
被引量:2
2009年
加强医院廉洁文化建设,掀起创建医德医风和谐医院高潮,对贯彻落实党风廉政建设责任制,在全社会营造崇廉氛围,起到至关重要的作用。当前医疗服务市场竞争日趋激烈,要塑造医院良好的社会形象,拓宽医院生存发展空间,要造就一支高素质的职工队伍,推动医院跨越式发展,就必须扎实建设医院廉洁文化,努力创建医德和谐医院。
蔡玉坤
关键词:
廉洁文化
医德医风
党风廉政建设责任制
生存发展空间
社会形象
加强医德修养 促进自我约束
2002年
蔡玉坤
关键词:
医德修养
医务人员
自我约束
全面实践科学发展观 用心创建医院发展文化
2009年
科学发展观是我们党对长期发展实践的经验总结和理论升华,是我国经济社会发展的重要指导方针,也是医药卫生事业发展和建设医院发展文化的重要指导思想。医院发展文化就是生产力,同样创造服务生产力,可以提高核心竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。因此,全面实践科学发展观,就要用心创建医院发展文化。
蔡玉坤
关键词:
科学发展观
医院发展
用心
服务生产力
医药卫生事业
构建以人为本的就医环境建设的思考
被引量:4
2007年
周维生
蔡玉坤
关键词:
环境建设
以人为本
就医环境
医院管理工作者
科学发展观
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