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苏雷

作品数：3 被引量：9H指数：1
供职机构：合肥工业大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金安徽省自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇经营绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇DEA模型
  • 1篇MBA
  • 1篇出勤
  • 1篇出勤率

机构

  • 2篇合肥工业大学
  • 1篇安徽工商管理...
  • 1篇教育部
  • 1篇安徽国祯环保...

作者

  • 2篇孙超平
  • 2篇苏雷
  • 1篇徐本勇

传媒

  • 1篇继续教育研究
  • 1篇运筹与管理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于DEA模型的我国城市水务企业经营绩效评价研究被引量：8
2016年
我国城镇化进程的日益深化以及环境污染的日益严峻，使得科学评价并提升城市水务企业经营绩效成为当务之急。基于企业类型的维度，从城市水务企业区域分布、数量分布及综合实力等方面选取了12家代表性企业，运用DEA模型对其2012—2014年度的经营绩效进行了评价。结果表明：2012～2014年样本水务企业的整体绩效水平不高，其中有6家经营绩效达到最优水平，有5家纯技术效率与规模效率无效同时存在，其余1家纯技术效率有效而规模效率无效。另外，不同类型的水务企业经营绩效存在着差距，民营企业优于国有企业；基于评价结果提出了“国有企业应加强技术研发与提高管理效率、民营企业应积极开拓市场以及建立两类水务企业的利益共同体”等政策建议，以期提升水务企业经营绩效。
孙超平苏雷徐本勇
关键词：绩效评价DEA模型
推拉策略并举提高MBA出勤率的实践探索被引量：1
2014年
以课堂出勤率为抓手,从正反两个角度阐述保证出勤率对于提高MBA教育质量的重要意义,并从"学员自控力、工学矛盾、教师授课水平、MBA管理与建设"等四个方面论述影响MBA课堂出勤率的因素。在此基础上,提出了以"健全考勤制度"等推式策略和"加强班级文化建设"等拉式策略并行推进MBA教学管理,最后结合安徽工商管理学院创业班的实践进行例证。
孙超平苏雷
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