胡遵程
- 作品数：15 被引量：10H指数：2
- 供职机构：攀枝花学院经济与管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术哲学宗教更多>>
- 一种基于云的SaaS分布式多租户数据库研究被引量：2
- 2015年
- 给出一种基于云平台的Saa S分布式多租户数据库架构,探索了Saa S多租户应用面临的租户自定义数据访问控制和租户海量数据存储两大挑战的解决方法。使用云平台虚拟机作为局部存储节点,借助数据切分和读写分离,实现了可用性和扩展性强的租户海量数据的存储。采用灵活的键值对模型存储租户自定义数据,提出了基于元数据的租户自定义数据访问控制方法,并设计了访问控制算法。将典型应用TPC-W转换为多租户模式并进行原型实验分析,结果表明该架构是有效和可行的。
- 胡遵华范冰冰胡遵程
- 应用型本科高校学生工匠精神培育路径研究被引量：2
- 2017年
- 普通本科高等学校转型发展与全国正在大力弘扬的"工匠精神"二者不谋而合,越来越的普通本科高校转型应用型,大力培养工匠型学生,为我国社会主义现代化建设提供充足人才保障。本文从应用型本科高校学生工匠精神培育社会背景、现实意义出发,研究应用型本科高校学生工匠精神培育途径。
- 胡遵程
- 关键词：应用型本科高校
- 消费主义文化对青少年思想道德教育的影响及对策研究被引量：1
- 2018年
- 本文总结了研究现状,研究了消费主义文化对青少年思想道德建设影响。对J学院开展问卷抽样调查分析,提出了加强青少年思想道德教育对策。
- 胡遵程
- 关键词：消费主义文化青少年思想道德教育
- 基于新生代员工实施的EAP研究——富士康跳楼事件的思考被引量：1
- 2013年
- 富士康公司接连发生的“跳楼事件”给予我们思考的不仅有企业文化方面的原因，更重要的是对新生代员工心理问题的关注。本文从新生代员工心理的角度出发，探讨在新生代员工环境下，中国企业实施员工帮助计划。
- 胡遵程伍芳陈虎
- 关键词：员工帮助计划富士康新生代员工
- 基于胜任力模型的高校学生会干部选拔机制研究被引量：1
- 2018年
- 本文从国内外高校学生会干部选拔现状出发,分析了胜任力特征模型在大学生干部选拔运用研究现状,研究了基于胜任力的高校学生会干部选拔机制结构,提出了如何构建基于胜任力的高校学生会干部选拔机制流程,最后以案例进行佐证,分析了基于胜任力模型的J学院学生会干部选拔机制构建。
- 胡遵程
- 关键词：胜任力学生会干部选拔机制
- 高校关工委推进青年教师成长探讨
- 2016年
- 高校青年教师集教育者、学习者、家庭成员等多重角色于一体,加之生活、工作、职业发展等方面压力,其急需经验丰富、时间充分的人来引导和帮助,高校关工委正是最好的结对帮扶选择。本文从高校关工委帮助青年教师成长发展的优势、高校关工委帮助青年教师发展的重要性、高校关工委推进青年教师成长的策略三方面来探讨高校关工委推进青年教师成长。
- 胡遵程
- 关键词：高校关工委青年教师
- 企业员工帮助计划激励研究
- 二十一世纪最重要的资本是人力资本，但是伴随着经济全球化的快速发展，社会竞争日益加剧，人们的心理压力也越来越大，直接影响了人们心理资本的开发。如何在员工压力大的情况下，开发和管理他们身上的人力资本成为了企业界和学术界的一项...
- 胡遵程
- 关键词：企业管理员工帮助计划人力资源
- 文献传递
