秦增梅
- 作品数：10 被引量：9H指数：2
- 供职机构：黑龙江林业职业技术学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于铸魂育人培养需求的高职专业课程德育教学评价
- 2022年
- 高职教育承担着培养社会主义建设者和接班人的历史重任,加强立德树人、铸魂育人是时代高职教育提出的要求,在教育主渠道的专业课程教学中加强德育渗透,通过设立科学合理的德育目标、制定公平公开的评价流程、设置评价后续奖励考核机制,共同构建合理的考核评价体系,来全面提升学生的德育素质。
- 秦增梅
- 基于工作过程系统化的高职酒店管理专业课程体系建设探讨被引量：7
- 2014年
- 通过对高职酒店管理专业课程体系改革必要性的分析,在明确高职酒店管理专业培养目标的基础上建立科学的课程观,在分析酒店职业岗位核心能力的基础上建立基于工作过程系统化的高职酒店管理专业课程体系,以促进高职酒店管理专业高端技能型专门人才的培养。
- 秦增梅宋书武
- 关键词：工作过程系统化酒店管理课程体系
- 浅析现代企业人力资源管理的发展趋势
- 2011年
- 当今和未来企业的竞争,说到底是人才的竞争。人力资源管理在现代企业中的地位日显重要。在这样一种发展趋势下,人力资源成为企业非常重要的资源。人力资源管理部门也成为现代企业管理的核心部门。但是现代企业如何在知识经济的社会中寻找适合企业发展的人力资源管理模式,成为企业管理的重要关键问题。
- 秦增梅
- 关键词：人力资源管理
- 浅谈激励方法在企业管理中的应用
- 2011年
- 人力资源作为企业发展的一种重要的战略资源,越来越被人们所重视。在人力资源管理中,激励则是现代企业管理的精髓,可以使人的内在潜能得以发挥,可以调动人的积极性和创造性,可以开发人的能力。激励机制的不断创新是企业不断提升管理水平的重要内容。激励的成功应用与否,直接影响到人力资源运用效果,进而影响到整个企业的发展。
- 秦增梅
- 关键词：人力资源管理企业管理
- 浅析企业培训的制约因素与发展趋势
- 2014年
- 随着我国经济快速发展，企业员工培训在企业发展中的重要作用越来越明显，培训服务需求也日趋旺盛。本文在对现在培训市场中制约企业培训效果的因素进行了细致分析的基础上，对企业培训行业发展趋势做出预测。
- 秦增梅
- 关键词：管理培训
- 基于慕课翻转课堂教学模式下的课程设计被引量：2
- 2020年
- 为了发挥基于慕课的翻转课堂教学优势,提升学生学习效果,分析了基于慕课的翻转课堂教学实现的可能性和必要性,通过对课程目标、课程内容与能力训练项目、第一节课和考核方案等教学环节的整体设计,有效衔接课前、课中和课后的教学活动,全面提高线上教学效率。
- 宋书武秦增梅姜铁城
- 关键词：课程设计
- 论“员工制”在高职院校学生入党积极分子培养中的作用
- 2011年
- 高职院校入党积分子的培养教育是高职院校学生党建工作中的重要组成部份。入党积极子的培养质量,关系到大学生的职业素质的培养。如何加强高职院校入党积极子的培养成为现代学生党建的一个重要课题。"基于企业员制"的入党积极分子培养以模拟企业党支部为载体,从"体系构建"、"考核周期"、"考核内容"等方面进行了一种全新的考核与培养模式研究。
- 秦增梅
- 浅析人力资源管理的外包风险
- 2015年
- 人力资源管理外包可以给企业带来巨大的收益,但是,目前人力资源外包的发展还处于起步阶段,没有完全成熟,再加上企业内部的不确定性,与外包商关系处理的复杂性等,使其实施过程必然会存在很多风险.如何降低、规避风险对于企业的人力资源管理外包决策具有非常重要的实践意义.
- 秦增梅
- 关键词：人力资源外包
