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王漪

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：河北医科大学人事处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇地方院校
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇业绩评价模式
  • 1篇院校
  • 1篇重点学科
  • 1篇重点学科建设
  • 1篇科技资源
  • 1篇管理创新
  • 1篇高素质人才
  • 1篇高校

机构

  • 2篇河北医科大学

作者

  • 2篇王漪
  • 2篇张瑛

传媒

  • 2篇研究与发展管...

年份

  • 1篇2003
  • 1篇1998
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我校加快培养创新性高素质人才的实践和探索被引量：1
2003年
高等学校事业发展的关键因素在于是否有一批杰出人才以及人才是否能够充分发挥作用。为促进学校的快速发展 ,本着“以人为本”的思想 ,在人才培养和使用方面加强了管理创新 :从保护人才个性、激励创新精神、加强复合性人才培养以及科技人员人文素质的强化等方面努力培养创新性高素质人才 ;从改革人才业绩评价模式 ,为杰出人才搭建创业平台、展示学术成就方面强化激励机制 ;从促进人才协作、建立和谐的人才组织结构等方面力求进一步发挥个人及团队的作用。通过上述努力 ,使河北医科大学凝聚了一大批优秀的人才队伍 。
张瑛王漪
关键词：高校管理创新业绩评价模式
强化重点学科建设　实现我校发展局部突破
1998年
张瑛王漪
关键词：重点学科地方院校科技资源
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共1页<1>
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