满国静
- 作品数：6 被引量：54H指数：4
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 手术室专科护士循证能力现状调查及影响因素分析被引量：14
- 2016年
- 目的：调查哈尔滨市三级甲等医院手术室专科护士实施循证护理能力的现状，探讨其影响因素。方法采用“循证实践知信行问卷”对哈尔滨市6所三级甲等医院143名手术室专科护士进行问卷调查，并分析人口社会学特征对其循证护理能力的影响。结果手术室专科护士循证护理行为、态度及技能的总分为（122.82±18.67）分，各条目平均得分为（5.08±1.38）分，其中循证护理态度得分最高；学历和手术室工作年限是手术室专科护士循证护理能力的影响因素（P〈0.01）。结论哈尔滨市三级甲等医院手术室专科护士的循证护理能力总体处于中等水平，仍有提高的空间；循证护理能力受多种因素影响，护理管理者及培训者应采取有针对性的措施，提高手术室专科护士循证护理能力。
- 刘伟晶丁岩满国静赵爽
- 关键词：专科护士循证护理手术室
- 客观结构化临床考试在手术室专科护士培训效果评价中的应用
- 本文改变以往传统考试基于事实回忆为内容的单一评价方式，采用计算机模拟病例考站形式评价专科护士运用临床知识分析、解决临床问题的能力，旨在提高手术室专科护士知识技能。
- 杨玉美王丽波李艳双周丽娟满国静
- 关键词：护士培训考试模式
- 5W1H设问法在手术室规范化术前访视构建中的应用
- 本文应用规范化术前访视表格对患者进行术前访视，规范术前访视流程，缓解患者紧张焦虑情绪，激发手术室护理人员的访视熟情，收到了良好的效果。
- 王丽波杨玉美周丽娟满国静
- 关键词：手术室护理服务质量
- 手术室专科护士客观结构化临床考试站点设置的研究被引量：5
- 2014年
- 目的：构建针对手术室专科护士的客观结构化临床考试（OSCE）站点，以对培训后手术室专科护士的综合能力进行评价。方法运用文献资料法、德尔菲法对27名专家进行两轮函询，确定手术室专科护士OSCE站点及考核内容。结果2轮函询专家的权威系数分别为0．88，0．91，积极性系数分别为92．59％，100％，共构建考核站点14个。结论本研究构建的考试站点可为今后的OSCE评价提供科学依据，促进手术室专科护士培训工作的顺利开展。
- 李明满国静付晓欣王欣欣
- 关键词：手术室专科护士客观结构化临床考试
- 手术室专科护士认证评价指标体系的构建被引量：6
- 2019年
- 目的构建一套符合我国护理实践现状的手术室专科护士认证评价指标体系,为行政部门制定统一规范提供参考依据。方法2017年11月—2018年2月,采用文献回顾、专家访谈、德尔菲法确立手术室专科护士认证评价指标及评价标准,运用专家意见集中程度、协调程度、积极系数和权威系数等指标,对专家函询的可靠性进行验证;应用层次分析法确定各指标及评价标准权重。结果22名专家参与本研究,2轮函询问卷的积极系数分别为86.67%和84.62%;专家权威系数分别为0.89和0.93,本研究第2轮协调系数为0.215。最终构建由8个一级指标、28个二级指标、76条评价标准组成的手术室专科护士认证评价指标体系。一级指标权重为0.0314~0.2758;二级指标组合权重为0.0020~0.2069;评价标准组合权重为0.0007~0.1379。各判断矩阵的CI值为0~0.0480,CR值为0~0.0533。结论所构建的手术室专科护士认证评价指标体系结果可靠,可作为手术室专科护士认证评价的参考标准。
- 杨玉美张娟李艳双周丽娟蔡新宇梁爽王丽波满国静黄婷婷
- 关键词：专科护士手术室评价指标层次分析法
- 手术室专科护士胜任力模型的构建被引量：29
- 2013年
- 目的构建科学、合理、适合我国国情的手术室专科护士胜任力模型,为手术室专科护士的选拔、培训、评价提供参考。方法在半结构访谈及问卷调查的基础上,初步构建手术室专科护士胜任力指标,运用德尔菲法对30名手术室相关领域专家进行函询。结果专家的积极系数、权威程度及协调程度满足德尔菲法研究标准;构建的手术室专科护士胜任力模型包含专业知识、专业能力、专业态度、个人特质4个维度,22项胜任力及行为指标,并确定各指标的权重。结论手术室专科护士胜任力模型结果可靠,可作为手术室专科护士选拔、培训、考核的参考标准。
- 满国静谷小丽赵金
- 关键词：手术室专科护士胜任力胜任力模型德尔菲法
