沈杏华
- 作品数：35 被引量：144H指数：7
- 供职机构：江苏省苏北人民医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金扬州市社科研究课题更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律社会学经济管理更多>>
- 基于智慧医院平台的人才分类评价体系研究
- 2024年
- 良好的人才培养模式离不开科学的人才分类评手段,文章以公立医院人才培养实际需要为依托,借助于“互联网+”技术等智慧医院管理手段,基于智慧医院平台构建人才分类评价框架体系,实现卫生专业技术人员科学化、可量化、可视化管理,对于激发人才的工作积极性与创造性,推动人才队伍及学科建设以及医院人事分配制度改革具有重要的研究价值,对进一步提高医院的综合管理水平和竞争力有着十分重要的现实性意义。
- 吴蕾沈杏华
- 创新医院党务公开,深化医院党内民主被引量：2
- 2012年
- 党务公开工作是新时期发展党内民主、加强党的建设、改善党的领导的一项十分重要的举措。对于医院来说,做好党务公开工作并非易事,存在着几方面的难度。医院的党务公开工作如何有效开展,并与加强医院党风廉政建设、促进依法行医紧密结合起来,为构建和谐医患关系,促进医院建设的稳定、持续、健康发展创造良好的条件,医院对此做了积极有益的创新,并取得了一定的成效。
- 沈杏华孙洁
- 关键词：党务公开党内民主
- 医务志愿者综合管理系统初探被引量：2
- 2015年
- 传统的医务志愿者档案由"纸加笔"完成,完整性准确性欠缺,档案还易作假。以苏北人民医院为例,以往的医疗志愿服务档案注册不规范,报名半信息化,统计以EXCEL表手工完成,不及时、不准确、耗时耗力且查找繁琐。新的医务志愿者综合管理系统以院内网为平台,通过身份证读卡进行注册,登录系统选择服务项目签入签出,管理系统随时查询、增删和输出服务记录,更加高效、方便和准确。将来可以互联网推广此系统,实现志愿者信息互通的功能。
- 汤佳孙洁沈杏华胡录才郭迎
- 关键词：档案信息化
- 注重人文关怀 创新党建工作被引量：2
- 2012年
- 我院注重人文关怀,用谈话制度、党员联系人制度、党支部工作手册、阳光党务、党员示范岗、党员责任区等方式,创新开展处于社会矛盾凸显期的党建工作,以人为本、服务群众,取得了较好的效果。
- 孙洁沈杏华汤佳
- 关键词：人文关怀党建工作谈话制度社会矛盾党支部
- 新时代公立医院党委加强统战工作的实践与思考——以江苏省苏北人民医院为例被引量：1
- 2020年
- 探究公立医院统战工作的现状及存在问题,结合苏北人民医院的实践经验,通过进一步加强组织领导、建立工作档案、完善沟通机制、落实管理考核等举措,探索新医改背景下做好统战工作的有效途径,努力构建新时代医院党委加强统战工作的长效机制。
- 毛向阳沈杏华郭迎马竞尹桂芳
- 关键词：统战工作
- 新时期创新党建工作的思考与实践被引量：5
- 2012年
- 苏北人民医院注重人文关怀,用谈话制度、党员联系人制度、党支部工作手册、阳光党务、党员示范岗、党员责任区等方式,创新创造地开展处于社会矛盾凸显期的党建工作,以人为本、服务群众,取得了较好的效果。
- 孙洁沈杏华汤佳
- 关键词：党建工作人文关怀
- 基于合作博弈理论的医院人才培养机制研究与实践被引量：5
- 2016年
- 近年来,苏北人民医院的人才培养机制渗透合作博弈论的理念,对外与国外医院合作培养国际性人才,对内建立多个多学科诊疗中心和医学研究所提升诊疗及科研水平,对上与多家知名院校合作挂牌促进人才成长,对下成立医疗集团达到集团内成员合作共赢局面。这种培养机制可以节约人才培养管理和信息成本,达到1+1>2的协同效应,为创新型人才培养开辟途径,也能做到品牌最大化,达到联盟共赢。
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- 关键词：医院人才合作博弈论
- 以党支部建设为引领做好医院老干部工作被引量：3
- 2018年
- 离退休老干部是中国共产党执政兴国的重要资源,关系到党的建设、经济的发展以及社会的和谐稳定。苏北人民医院结合新时代老干部工作实际,以党支部建设为引领,围绕中心服务大局,不断深化认识,强化措施落实,凝聚老干部的智慧和力量,为推动医院发展发挥了积极的作用。
- 沈杏华郭迎张燕马竞尹桂芳
- 关键词：党支部建设
- 打造青年品牌 活跃医院文化
- 2013年
- 目前新形势下医院青年面临外地居多、职业压力大、满意度低等问题。医院团委从给予青年支持,拓展平台着手,开拓思路,引进"社团"组织,使职工通过共同的兴趣爱好开展活动,活跃医院文化氛围;同时点线集合,除做好志愿者常规项目外,还努力塑造志愿典型,打造志愿特色,从而营造志愿服务的"大氛围"。
- 汤佳孙洁沈杏华郭迎
- 关键词：青年文化社团组织
- 医联体基层医疗机构人才培养SWOT分析被引量：10
- 2017年
- 以苏北医院医联体基层医疗机构临床骨干人才的培养模式为例,结合SWOT分析法,对这种模式的内部资源和外部环境进行分析,探讨适应苏北医院医联体基层单位临床骨干人才培养的相关改进和整合措施,为医联体人才培养提供决策支持。
- 汤佳张燕沈杏华鞠永和王长青
- 关键词：SWOT研究
