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殷彪

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：北京市国有资产监督管理委员会更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇国有企业
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇业绩
  • 1篇营业
  • 1篇人治
  • 1篇深化国企改革
  • 1篇司法
  • 1篇所有者
  • 1篇所有者缺位
  • 1篇企业董事
  • 1篇企业董事会
  • 1篇缺位
  • 1篇资产
  • 1篇资产监管
  • 1篇经营业绩
  • 1篇控股
  • 1篇激励约束机制
  • 1篇公司法

机构

  • 3篇北京市国有资...
  • 2篇中国社会科学...
  • 1篇北京市人民政...

作者

  • 4篇殷彪
  • 2篇叶扬

传媒

  • 3篇国有资产管理
  • 1篇企业活力

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
新版《G20／OECD公司治理准则》对我国深化国企改革的启示
2015年
十八届三中全会拉开了新一轮国资国企改革的序幕。2015年8月24日，中共中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》（中发[2015]22号）（下称《指导意见》），为新形势下深化国有企业改革指明了方向，要求我们在党的领导下，继续以经济建设为中心，坚持问题导向，切实破除体制机制障碍，坚定不移做强做优做大国有企业。《指导意见》明确了分类改革、完善现代企业制度和国资监管体制、发展混合所有制、强化监督防止国有资产流失、加强党的领导和为国有企业改革创造良好环境条件等重点工作，而健全公司法人治理结构是深化国资国企改革的核心内容之一。
殷彪
关键词：国企改革公司治理准则OECD公司法人治理结构《指导意见》
关于国有控股上市公司实施股权激励的思考和建议
2016年
激励约束机制的有效性和导向性与公司经营业绩息息相关，股权激励日益成为上市公司凝聚人才、谋求长远发展的有效手段之一。为了进一步明确公司股权激励的目的意义、探讨可行的激励模式、达成最大共识，本文旨在厘清现行国有控股上市公司股权激励合规性边界的基础上，结合理论研究和实际案例，探索形成一条以“目的一对象一模式一强度”为线索的建议性工作思路，为国有企业根据未来政策环境和公司发展实际设计科学合理的股权激励方案提供参考。
殷彪
关键词：股权激励公司经营业绩激励约束机制国有企业
对国有企业董事会工作报告制度的思考
2011年
一、引言 2003年国务院国资委成立后，地方国资委也相继成立，这是国有企业改革过程中解决所有者缺位的第一步。“不缺位、不越位、不错位”是国资委成立的初衷也是国有资产监管的原则，随着改革的深入，如何迅速转变观念和角色、依法合规地履行好出资人职责、实现国有资产的保值增值，就成为各级国有资产监管机构探索的一系列重要课题。
叶扬殷彪
关键词：国有企业董事会国有资产监管机构所有者缺位出资人职责国资委
论集团化战略与提高国有企业经营效率的关系——以北汽控股集团化改革为例
2010年
集团化已成为国有企业发展的重要战略和必然趋势。我国加入WTO后,政府正在大力支持企业发展集团化战略,使企业集团成为国民经济发展的主导力量。北汽控股集团实施集团化战略的实践证明其集团化战略对于提高企业经营效率的效果是显著的。
叶扬殷彪
关键词：国有企业北汽控股
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