梁伟业
- 作品数：8 被引量：23H指数：3
- 供职机构：华南农业大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学交通运输工程自动化与计算机技术更多>>
- 企业文化:企业经营之本——基于安然公司的分析被引量：2
- 2003年
- 在企业的成长过程中,企业文化是很重要的。文章分析企业文化的有关理论,进而基于企业文化层面分析安然公司倒闭的原因。
- 梁伟业
- 关键词：企业文化
- 贯彻落实科学发展观促进城乡劳动力市场一体化发展
- 2008年
- 贯彻落实科学发展观要求我们必须正视城乡劳动力市场一体化进程中存在的障碍。文章论述了城乡劳动力市场一体化的现实障碍,提出了进一步促进城乡劳动力市场一体化发展的对策。
- 梁伟业
- 关键词：科学发展观劳动力市场一体化
- 经营者激励——基于年薪制的研究
- 现代企业的两权分立导致所有者与经营者之间存在委托代理关系，信息的不对称性导致所有者与经营者之间产生代理问题。因此，建立有效的激励机制，促使经营者在追求个人效用最大化的同时努力实现所有者的目标，是现代企业制度建设的中心环节...
- 梁伟业
- 关键词：经营者年薪制激励机制
- 文献传递
- 现行研究生招考制度存在的问题与改革探讨被引量：9
- 2007年
- 我国现行的研究生招生制度存在着计划管理方式滞后、招生周期过长、考试科目设置不合理、复试环节不够重视、第二志愿劳而无功、网上调剂系统不完善等问题。短期的改革办法是计划与市场结合、简化考试程序且缩短招生周期、调整考试科目设置、强化复试环节的作用、取消第二志愿、完善网上调剂系统等;长远的改革办法是实行招考分离的国家主导型模式,完全尊重导师和招生单位的自主权。
- 张阳武蒋小明潘科梁伟业
- 关键词：招生制度
- 硕士研究生入学考试网上调剂系统的优缺点分析和对策被引量：2
- 2007年
- 分析了2006年首次采用的全国硕士研究生入学考试网上调剂系统的优缺点,并提出了完善网上调剂系统的对策。
- 梁伟业张阳武潘科
- 关键词：硕士研究生入学考试
- 被忽略的80%——普通高校师资管理中令人费解的事情被引量：5
- 2009年
- 在普通高校的师资管理中,80%的专任教师被相对地忽略了。为充分有效地重视、激励这一群体,促进高校和谐、可持续发展,采用访谈等方法研究了相关问题。对全国普通高校整体来说,"80%"包括无职称、初级、中级、三分之二的副高职称教师。这一比例的构成人员因普通高校所处地区、办学水平等的不同而有差异。职称较低、没有什么头衔、没有学术话语权、生活工作压力较大、生活满意度低为这一群体的主要特点。没有切实考虑不同层次的合理需要,物质激励不足,重科研、轻教学,形式上的评价过多是激励中存在的突出问题。解决问题的关键办法是更新激励措施设计者的观念,分类评聘,提高物质待遇,大幅度提供培训、流动等机会。
- 杨永忠赖元峰梁旦成梁伟业
- 关键词：普通高校师资管理
- 家族企业的困境及对策分析被引量：5
- 2004年
- 家族企业的长足发展需要加强家族企业的自身管理 ,引入现代企业制度 ,包括实现企业资本的社会化 ;进一步明确产权结构以有效激励家族成员 ;经营管理专业化和科学化 ;完善公司的治理结构 ,优化董事会决策机制 ;
- 梁伟业
- 关键词：家族企业现代企业制度
- 汽车空调故障诊断专家系统的开发研究
- 随着对汽车性能的要求不断提高和汽车配置的不断增加，单凭维护人员经验判断故障原因越来越困难。计算机技术的发展及智能技术的应用，使汽车故障诊断技术开始进入了智能化诊断的新阶段。汽车空调是汽车的主要构造部分之一，如何使汽车空调...
- 梁伟业
- 关键词：汽车空调专家系统知识库故障诊断
- 文献传递
