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林骞

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理平衡
  • 1篇心理契约
  • 1篇团队
  • 1篇凝聚力
  • 1篇企业
  • 1篇企业培训中心
  • 1篇契约
  • 1篇助推
  • 1篇外部环境
  • 1篇误导
  • 1篇教育
  • 1篇金三角
  • 1篇价值观
  • 1篇价值观体系
  • 1篇教练
  • 1篇教练技术
  • 1篇管理过程
  • 1篇国有企业
  • 1篇成品油

机构

  • 4篇中国石油化工...
  • 1篇中国石油化工...
  • 1篇中国石化集团...
  • 1篇石油化工管理...
  • 1篇中国北方工业...

作者

  • 5篇林骞
  • 1篇李晓洁
  • 1篇袁辉
  • 1篇赵玉军
  • 1篇王子纲

传媒

  • 3篇石油化工管理...
  • 1篇当代石油石化
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2008
  • 1篇2005
  • 2篇2002
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
国有企业中心理契约的作用及其构建被引量:3
2005年
由于市场竞争的全球化、企业结构重组、人员精简、组织变革等内外部环境的影响,员工原已形成的心理平衡被打破。企业为强化凝聚力,增强竞争力,对人力资源管理过程中如何正确认识心理契约的作用,如何构建良好心理契约的问题,应给予更多的关注。文章探讨了心理契约的作用,阐述了构建心理契约的基础、前提和保障。
林骞
关键词:国有企业外部环境心理平衡管理过程凝聚力
教练技术助推成人教育学用转化途径
2019年
通过分析当前成人教育中存在的问题,结合教练技术在实际工作运用中的经验,梳理了教练技术经典GROW模型同成人学习理论"库伯学习圈"的关系,建构出二者的"面包圈"关系模型。基于该模型归纳出培训前期和后期教练技术助推成人教育学用转化过程的两个阶段、三个时期的具体任务,论述了团队教练在各个时期所发挥的作用。最后,对如何拓展教练模式提升成人学习效果,有效助推学用转化做了进一步思考与展望。
于淼林骞李晓洁房志永
关键词:教练技术成人学习
企业培训中心的六个主要特征
2002年
提出企业培训中心的本质特征,并以此为基点阐述企业培训中心的六个主要特征;通过对企业培训中心的使命、培训对象的确定、培养目标、培训内容、组织设置、组织发展的分析,力求揭示企业培训中心组织构建和发展的自身规律。
林骞沈人同
关键词:企业培训中心
成品油低价格对炼油企业的误导
2008年
分别以当前我国成品油零售价格和进口成品油到岸价格为出发点分析了成品油价格对国内炼油企业的原油选择、生产经营结果造成的影响。
王子纲吕亮功赵玉军袁辉林骞
关键词:成品油
人力资源开发的“金三角”及其启示
2002年
人力资源战略如何实施才能取得理想效果,是企业战略思考的重要问题。FIAT(菲亚特)汽车集团通过价值观体系、能力模式和培训体系支撑着人力资源战略的实施,取得了显著效果,给我们带来许多有益的启示,值得我们参考借鉴。
林骞
关键词:价值观体系
共1页<1>
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