林东海
- 作品数：9 被引量：87H指数：5
- 供职机构：厦门大学公共事务学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部“211”工程厦门市科技计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 非营利组织信息披露质量提升能否改进组织绩效?——以双向固定效应模型的实证分析为例被引量：8
- 2019年
- 目前非营利组织信息披露正在由软约束转换为硬约束,信息披露质量的提升能产生怎样的经济后果一直是理论界关注的焦点问题。我们以2010—2015年全国性基金会为研究样本,采用双向固定效应实证检验了基金会的信息披露质量对组织绩效的影响。研究结果表明,基金会信息披露质量的确能影响组织的捐赠收入、管理效率和公益性;进一步检验发现,信息披露质量对不同的捐赠者类型的捐赠行为和不同性质的基金会绩效的影响存在差异。文章结论丰富了信息披露和组织绩效等领域的研究,对进一步完善非营利组织治理具有启示意义。
- 刘丽珑林东海
- 关键词：非营利组织信息披露质量组织绩效
- 从科技产出看高层次创新型科技人才队伍建设——基于厦门市与标杆城市的比较分析被引量：3
- 2010年
- 本文以科技产出为切入点，通过将厦门市与标杆城市进行比较，探讨厦门市近几年的科技产出的表现，进而把握高层次创新型科技人才队伍的优势与不足，最后，在对科技产出与人才队伍联系的反思基础上，提出了一些建设高层次创新型科技人才队伍的建议。
- 陈振明孟华林东海李礼储亚萍
- 不同税收优惠体制下企业年金的计算与分析被引量：8
- 2007年
- 企业年金是一种税收优惠型的投资工具,世界上大多数国家通过多种税收优惠政策鼓励个人进行养老储蓄。本文用净现值法对企业年金在不同税收优惠制度下所产生的税收优惠收益进行比较,发现各种税收优惠制度所产生的税收优惠收益差别是明显的。我国目前仍缺乏统一的企业年金税收优惠政策,现行政策对企业年金缺乏激励,通过税收优惠收益的测算,结合基本养老保险的代内分配功能的分析,本文认为EET税收优惠体制在公平和效率方面是理想的选择,但需要进一步考虑国家的财力约束。
- 林东海林惠华
- 关键词：企业年金税收制度
- 突破公务员养老改革困境:政策分析的视角——近年公务员养老改革国际趋势对中国的借鉴被引量：20
- 2011年
- 20世纪80年代开始一些国家的公务员养老改革呈现出"多支柱"战略下的"统一覆盖"格局,经验说明在公平、统一的价值理念下,公务员养老改革从属于社会保障改革问题系统。把我国公务员纳入社保并构建公务员职业年金、鼓励个人养老储蓄,这应该是实现企业和公共部门养老体系长久和谐发展的合理战略选择。为突破当前改革阻力和困境,策略上应该注意区分"公务员纳入社保"和"构建公务员职业年金"两个相对独立的政策议程,应优先推动前一个议程以抓住有利的改革实际。
- 林东海
- 关键词：职业年金
- 养老保险全覆盖:基于“两个统筹”的混合养老金体系设计被引量：3
- 2009年
- 为了解决养老保险体系"碎片化"问题,提升统筹层,本文提出了分离资金统筹和待遇统筹的创新思路,认为在现阶段待遇统筹难以实现的条件下,可率先实现资金的全国统筹,并采取"分段计付"的混合养老金计发方式实现养老保险关系的跨地区接续。在政府补贴到位的前提下,构建"基础养老金+个人账户"的农保新模式,采取混合养老金计发办法实现城乡养老保险关系的接续。
- 林东海丁煜
- 关键词：资金统筹
- 试论公共部门职业年金和廉洁年金的一体化——国际经验和中国的现实被引量：6
- 2014年
- 职业年金是未来我国公共部门养老的第二支柱,但养老金"双轨制"运行多年可能使公务员养老改革面临公平问责。廉洁年金是公务员职业年金的本质,它较好地回答了为什么公务员养老金高于一般私营部门是合理的,因为公共部门职业年金不仅起到补充养老的作用,同时还是"廉洁年金"。我国的行政事业单位离退休制度也有对违法犯纪公务员褫夺或削减养老金权益的惩罚措施,具备"廉洁年金"的雏形但尚需制度化。应借助公务员养老改革这一契机把廉洁年金制度嵌入到未来的公共部门职业年金,并通过对养老金的廉政绩效的记录和报告来解除政府的公共资源受托责任。
- 林东海
- 关键词：职业年金受托责任
- 养老金新政:新旧养老保险政策的替代率测算被引量：38
- 2007年
- 本论文通过模型在一定的精算假设下作了比较分析,发现在同样的精算假设下测算,改革之前的养老金替代率要明显高于原来预计的目标替代率,其主要原因在于在个人账户空账的条件下,个人账户假设的利息率是比较低的,而做实个人账户之后,资本市场可以获得合理的利息回报,个人账户积累的效率提高,加上基础养老金比例增加,是改革后养老金目标替代率没有下降的关键。
- 林东海丁煜
- 关键词：养老金替代率
- 双层退休体系:雇主退休政策的意义被引量：2
- 2014年
- 职业年金退休政策是不可忽视的,它和社会保障形成了"双层退休政策",两者形成了政策指派与政策配合。职业年金允许退休年龄比社会保障来得早并提供"搭桥"退休激励,体现了雇主退休政策偏向于效率和人力资源管理。我国的企业"内退"也是搭桥退休激励的一种体现,未来的企业年金和公共部门职业年金应该注重个性化的退休政策设计,通过和社会保障退休政策的配合使得制度更具有弹性。
- 林东海郎明月
- 关键词：职业年金
- 公务员养老改革:问题、议程和交易费用分析
- 2014年
- 政策议程是理解真实时间进程中的政策过程的中间变量,政策行动者对政策问题的主观构建会影响政策议程的设置,政策议程也取决于既定的政治和决策体制如何分配决策话语权。诺斯关于交易费用政治分析的两个命题揭示了政策议程的重要性,区分议程产权和话语权是必要的。我国的公务员养老改革在2008年经历了问题的重新构建,朝向"三支柱"的统一格局迈进,但是我国特定的政经体制决定了中央和地方需要就改革产生的事权支出责任变化导致的预算缺口进行讨价还价,冗长的政策试点过程实际上隐匿着讨价还价议程。
- 林东海
- 关键词：交易费用
