杨海红
- 作品数：52 被引量：185H指数：6
- 供职机构：南通纺织职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学历史地理天文地球更多>>
- 关于温泉旅游开发的几点建议被引量：23
- 2005年
- 温泉旅游是温泉与旅游相结合的产物,是休闲度假旅游的产物。我国温泉旅游经过10多年的发展已取得了很大的成就,可是还有许多不足。温泉与旅游的结合为我们提出了许多新的任务,针对我国温泉旅游开发利用的现状,提出了一些建议。
- 焦维军高鹏杨海红
- 关键词：温泉温泉旅游
- 旅游本科毕业生直接就业问题分析及对策被引量：5
- 2009年
- 旅游本科生直接就业是对旅游高等教育效果的检验。目前,我国旅游本科毕业生直接就业存在着学校、学生和企业三方面的问题,毕业生不愿意从事旅游企业实践工作,旅游企业也不能有效接纳旅游毕业生就业。分析旅游毕业生直接就业存在的问题,发现旅游教育机构与企业对人才认识不统一是其根本原因,提出旅游毕业生直接就业的解决策略。
- 高鹏杨海红
- 关键词：旅游专业
- 华山地区温泉旅游开发被引量：2
- 2008年
- 随着消费方式的改变,休闲度假成为旅游新方向。作为休闲度假产品的典型——温泉旅游在这一时期得到迅速发展。陕西华山地区温泉资源丰富,要搞好温泉旅游开发必须做到科学规划和管理;塑造具有华山特色的温泉文化品牌;科学开发和利用温泉旅游资源。
- 高鹏杨海红
- 现代服务业视角的培训旅游运作被引量：1
- 2010年
- 培训旅游是极具成长性的高端旅游产品,是现代旅游业发展到一定阶段的新业态形式。在现代服务业阶段,培训旅游将传统培训与旅游活动相结合,使其成为企事业组织恢复员工再生产动力的重要措施。在通过对培训旅游内涵阐述之后,提出培训旅游的运作方式。
- 杨海红高鹏
- 关键词：现代服务业
- 我国乡村旅游宜居目标探析被引量：4
- 2012年
- 构建宜居目标是解决乡村旅游发展"瓶颈"的关键。宜居是指满足旅游者改变常住地生活环境的一种有利于休闲、度假、观光、考察及体验于一体的短期乡村居住模式。乡村旅游宜居的五大目标是:安全乡村旅游目标、生态乡村旅游目标、便捷乡村旅游目标、文化乡村旅游目标和信息乡村旅游目标。
- 高鹏阚耀平杨海红
- 关键词：宜居乡村旅游
- 薪酬视角的导游员职业稳定性思考
- 2011年
- 多年来,我国导游员薪酬制度存在着"无工资、无补贴、无保险金"等不合理现象,影响着导游员职业的稳定性。因此,应当关注和研究这一问题,并从政策和制度层面加以解决,如工资制度量化,给予资金奖励,使佣金和小费合法,剥离出团费,建立社会保障体制。
- 杨海红
- 关键词：导游员薪酬
- 解读中国饭店业市场壁垒——学习《国务院关于加快发展旅游业的意见》之思考被引量：1
- 2010年
- 结合《意见》,依据产业经济学中市场壁垒的相关理论对中国饭店业市场的进入、退出壁垒进行评介。认为《意见》的出台以及改革开放的进一步深入,将使中国饭店业市场呈现出总体较低的市场进入壁垒,市场退出壁垒在未来一段时期内仍将保持较高的水平。
- 侯建娜杨海红
- 关键词：饭店业进入壁垒退出壁垒
- 运城关公文化旅游的现状及开发策略被引量：5
- 2008年
- 关公文化在中国传统文化中具有特殊的地位,使关公文化成为一种特殊的文化旅游资源。随着文化旅游的日益兴盛,关公文化旅游发展潜力逐渐显现。对山西运城解州关帝庙及其他几地关公文化旅游进行比较发现,运城关公文化旅游既有优势又存在一些不足,为此需运用科学的策略加强开发。
- 张娜娜杨海红
- 关键词：关公文化旅游
- 《旅行社条例》所透视的导游员薪酬及对策被引量：4
- 2009年
- 导游服务是旅行社接待服务质量最重要的表现之一,由于多种原因,我国导游员薪酬制度存在不合理的因素,成为我国导游员服务质量提升的阻碍。《旅行社条例》的颁布,透视着我国导游员发展空间的改善,也透视出导游员薪酬体制的完善。出团工资、奖金制度、佣金、小费制度以及直付导游费是导游员薪酬的合理组成部分,是导游员服务的物质生活保障。
- 杨海红高鹏侯建娜
- 关键词：旅行社条例导游员薪酬
- 名人故里旅游开发的策略分析——以张謇故里南通为例被引量：4
- 2013年
- 名人故里是一种独特的文化旅游资源,有助于提高当地知名度,激励各界的精神追求,进而促进当地经济的发展。作为状元张謇故里———南通,其旅游价值没有得到充分体现。发展南通旅游应打造以张謇为轴心的近代第一城品牌,开发以张謇为核心的系列旅游线路。
- 杨海红
- 关键词：名人故里旅游资源
