李雷
- 作品数：11 被引量：14H指数：2
- 供职机构：兖州煤业股份有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程更多>>
- 统计在人力资源管理工作中重要性研究
- 2021年
- 人力资源管理(以下简称“管理”)是指通过人员招聘、人员甄选、人员培训和薪酬等方式,利用组织中的相关人员来满足当前和未来的发展需要,这是确保实现组织目标的一系列行动的总称。随着市场经济的发展和激烈的市场竞争,统计可以为“管理”提供各种信息,在“管理”中发挥着重要作用。
- 李雷
- 企业员工绩效管理存在的问题及改进被引量：3
- 2021年
- 当前,在企业现代化改革过程中,其需要认识到绩效管理工作对企业可持续发展以及员工能力提升的重要作用,然后结合企业开展绩效管理工作的现状和员工的实际情况,对传统以及落后的绩效管理工作方法予以改正。论文就当前企业开展员工绩效管理工作时存在的问题和不足之处进行探讨,然后提出针对性的解决对策,以期促进企业绩效管理工作水平的提升。
- 刘岩李雷
- 关键词：绩效管理
- 煤矿供电系统基于纵联差动保护原理的防越级跳闸技术研究被引量：1
- 2020年
- 对于煤矿生产作业来说,安全是永恒不变的主题。矿井内的照明和排气等安防设施的正常工作离不开供电系统的稳定运行,一旦系统保护出现故障,将导致大规模停电,严重危害煤矿作业的安全。随着社会的发展和人们对生命财产安全的重视,当下煤矿供电系统中常用的几种防护方案逐步显现出了它们的局限性,而纵联差动的电学原理通过将电学原理与信息技术相结合,可以很好地规避这些局限性。因此,从该技术的原理着手,结合其在矿井供电系统中的具体应用对其进行分析,并对其实用性展开阐述。
- 李雷
- 关键词：纵联差动煤矿供电
- 一种矿用地锚施工负压扑尘装置
- 本实用新型公开了一种矿用地锚施工负压扑尘装置，包括箱体，所述箱体上端面设有用于钢钎贯通的插钎孔，箱体底部为开放式设计，箱体的一侧面设有进风口，另一侧面设有出风管；所述出风管的出口端连通用于空气净化的净化组件的进口端，空气...
- 吕迎春苏丽君刘伟李雷韦节园高明章康红星
- 文献传递
- 一种矿用隔爆型电磁开关多重闭锁装置
- 本实用新型公开了一种矿用隔爆型电磁开关多重闭锁装置，包括A片和B片，所述B片位于所述A片的前侧，所述A片的表面开设有闭锁孔一，所述A片的顶部螺纹连接有螺栓，所述B片的表面开设有闭锁孔二，所述B片的顶部开设有螺纹孔，所述螺...
- 李雷张传兵苏丽君刘伟赵前刚唐敬晓聂磊
- 弯管装置和管材捺弯装置
- 本实施例公开了一种弯管装置，包括：支架；与所述支架上端相连的伸缩机构；设置于所述支架下端的管材支撑部，所述管材支撑部至少为两个，所述伸缩机构位于相邻两个管材支撑部之间。本发明实施例还公开了一种管材捺弯装置，应用上述弯管装...
- 郑允山李佃平韩纪志张照允张刚刘建东李雷朱宗强梁远健周立钦邓雪翔
- 文献传递
- 一种掘进工作面综合一体风、水集成控制箱
- 本实用新型公开了一种掘进工作面的集成控制箱，包括箱体1和钢管2，箱体1为长方体钢板，钢板厚度为3mm～5mm，钢管2贯穿箱体1且通过螺栓与箱体1相固连，箱体1侧面上设置有两扇门11且为对开结构，钢管2为两条分别为风管和水...
- 康红星李雷苏丽君刘光旭周新永罗伟高明章聂磊
- 文献传递
- 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析被引量：8
- 2022年
- 企业薪酬管理的公平性在企业发展中是非常重要的,不仅影响员工工作的绩效,还能够推动企业的绩效管理,使企业实际发展的质量越来越高。但从目前的情况来看,企业的薪酬管理方式并不科学,没有做到公平,导致员工工作的热情不高。为此,本文在企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析方面做了一些研究,提出了有效策略,以推动企业的薪酬管理更加优化,促使企业获得更高的经济效益和利润。
- 李雷
- 关键词：薪酬管理员工工作绩效
- 摩擦恒阻分级让压锚杆
- 本发明涉及一种摩擦恒阻分级让压锚杆。为克服现有技术缺陷，本摩擦恒阻分级让压锚杆包括拱形支撑体、紧固螺母、锚杆本体、螺杆和旋转筒，所述螺杆一端直接与旋转筒外端同轴固连，并一体成形，锚杆本体外端设有外螺纹，所述旋转筒旋套在锚...
- 张照允陈勇刘光旭张伟合苏丽君刘伟王永涛周峰李雷翟珂
- 文献传递
- 动态无功补偿装置在煤矿供电系统中的应用被引量：2
- 2020年
- 国内现有大多数煤矿供电系统中使用SVC静止无功补偿装置,存在系统老化及跟随性差等问题。现将2套6.0 Mvar/6 kV动态无功补偿装置应用在煤矿35 kV变电所供电系统中,不仅稳定6 k V母线电压,提高系统功率因数,同时改善了35 kV电网侧功率因数偏低问题,无功补偿效果明显,保障电网安全稳定运行,取得了良好的经济效益。
- 李雷张昭喜李宗陈虎
- 关键词：动态无功补偿装置煤矿供电系统功率因数
