曹烨
- 作品数：9 被引量：2H指数：1
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- 马克思主义与中国传统文化的融合性研究
- 2013年
- 一、马克思主义与中国传统文化相融合的依据
在近代中国社会发展的过程中，中国人民之所以选择马克思主义，原因在于马克思主义不仅能够解决中国近代的民族危机，也能解决中国近代的文化危机。1840年西方武力炮轰中国，中国自此沦为半殖民地半封建社会，近代中国无论在科学技术层面还是社会制度方面都难以：企及西方，中国的封建文化在同资本主义文化的较量过程中很快败下阵来。
- 于伟峰曹烨
- 关键词：中国传统文化马克思主义融合性半殖民地半封建社会资本主义文化中国人民
- 论科学发展观中的传统文化精神
- 2013年
- 胡锦涛同志提出的科学发展观蕴含着丰富的中国传统文化精神。科学发展观有着深刻的传统文化渊源,其中,"以人为本"既是对管子思想的直接继承,也批判地继承了传统文化中的"民本主义"思想。"全面、协调、可持续发展"则批判地继承了"中正之道"和"天人合一"的思想。在当代中国特色社会主义建设过程中,要结合中国传统文化中的丰富思想,汲其精华,去其糟粕,全面落实科学发展观。
- 于伟峰曹烨
- 关键词：科学发展观传统文化传统文化精神
- 马克思主义与中国传统文化的融合性研究被引量：1
- 2013年
- 马克思主义与中国传统文化互相融合的依据是马克思主义在中国的传播离不开中国传统文化,同时中国传统文化的现代转换也离不开马克思主义的正确指导。马克思主义与中国传统文化的融合是马克思主义中国化的过程,推动马克思主义大众化和马克思主义价值观中国化是马克思主义与中国传统文化的融合路径。
- 于伟峰曹烨
- 关键词：人民政协政治资源
- 社会主义荣辱观的传统文化根基
- 2013年
- 胡锦涛同志提出"八荣八耻"的社会主义荣辱观蕴含着丰富的传统文化精神。社会主义荣辱观是在社会主义建设的新形势下提出的,是我国社会主义道德建设的重要指导方针。它包含着爱国主义、爱民利民、诚实守信、勤俭力行等丰富的民族精神与道德内涵,在继承中国优秀传统文化的基础上深入落实社会主义荣辱观是实现中华民族伟大复兴的重要内容。
- 于伟峰曹烨
- 关键词：社会主义荣辱观传统文化
- 发挥企业文化对和谐劳动关系的促进作用
- 和谐劳动关系是社会和谐的基础,是完善社会主义市场经济体制的内在要求,是协调劳动关系矛盾的迫切需要。企业文化建设的本质是以人为中心的管理,从关心人、理解人、尊重人和人的多层次需要出发,善待员工,使员工形成和谐的劳动关系并在...
- 刘丽峰张小飞宋晓萌曹烨
- 关键词：企业文化和谐劳动关系
- 发挥企业文化对和谐劳动关系的促进作用
- 和谐劳动关系是社会和谐的基础,是完善社会主义市场经济体制的内在要求,是协调劳动关系矛盾的迫切需要。企业文化建设的本质是以人为中心的管理,从关心人、理解人、尊重人和人的多层次需要出发,善待员工,使员工形成和谐的劳动关系并在...
- 刘丽峰张小飞宋晓萌曹烨
- 关键词：企业文化和谐劳动关系
- 文献传递
- 胡锦涛对中国传统文化发展的研究
- 国学热潮不断涌现，社会价值观变化，西方思潮侵蚀，国家文化安全遭遇挑战，构成了胡锦涛对中国传统文化发展的社会背景。毛泽东、邓小平、江泽民对中国传统文化思想的继承，构成了胡锦涛对中国传统文化发展的理论基础。胡锦涛的理论创新深...
- 曹烨
- 关键词：传统文化科学发展观社会价值观
- 文献传递
- 论胡锦涛文化观的主要内容及意义
- 2013年
- 胡锦涛文化观有着丰富的科学内涵,它明确了文化建设的指导思想是马克思主义,文化建设的地位是综合国力竞争的重要因素,文化建设的根基力量是中国优秀传统文化,文化改革的目标是建设文化强国,文化建设的根本是建设社会主义核心价值体系,文化建设的辅助动力是外来优秀文化,文化建设的基本方针是"二为"和"双百"。胡锦涛文化观是马克思主义理论的深入体现,为中国特色社会主义理论注入了新活力,是提高国家软实力和综合国力的动力支撑,是构建社会主义和谐社会的坚实保障,是形成民族凝聚力和创造力的重要源泉。
- 于伟峰曹烨
- 关键词：文化观文化建设
