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孟凡领

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：中共黑龙江省委组织部更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信息不对称
  • 1篇信息不对称问...
  • 1篇选拔制度
  • 1篇年轻干部
  • 1篇群众
  • 1篇领导干部
  • 1篇领导干部制度
  • 1篇领导岗位
  • 1篇公开选拔
  • 1篇公开选拔制度
  • 1篇公选
  • 1篇公选制
  • 1篇公选制度
  • 1篇干部
  • 1篇干部群众
  • 1篇干部制度

机构

  • 2篇中共黑龙江省...

作者

  • 2篇孟凡领

传媒

  • 1篇奋斗
  • 1篇党的生活（黑...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
完善公开选拔制度关键是要进一步解决好“信息不对称”问题
2008年
公开选拔党政领导干部制度是新时期最具影响力和吸引力，备受广大干部群众关注并得到充分认可的干部制度改革成果。自20世纪80年代中期以来，这项改革从个别地方的探索试验到全国上下的普遍之举，在社会各界引起了积极而强烈的反响。吸引了无数年轻干部的关注和青睐。许多有备而来的优秀人才通过这条渠道走上各级领导岗位，更有一大批年轻同志正在积极准备随时接受组织的挑选。
孟凡领
关键词：公开选拔制度领导干部制度干部群众年轻干部领导岗位
对完善『公选』制度的几点思考
2005年
公开选拔党政领导干部制度已经得到广大干部群众的普遍认可,这是干部工作实现与时俱进的一大创新成果."公选"制度的核心和灵魂是公开透明,这一特点充分体现了新时期干部制度改革的基本方向.当然,"公选"制度作为一种新生事物,也必然要经历一个由不完善到逐步完善的过程.笔者认为,在完善"公选"制度的过程中,有必要关注这样几个问题:
孟凡领
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