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孙宗锋

作品数:7 被引量:150H指数:6
供职机构:中山大学政治与公共事务管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金辽宁省社会科学规划基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇政治法律

主题

  • 4篇腐败
  • 3篇反腐
  • 3篇反腐败
  • 3篇反腐败力度
  • 2篇绩效
  • 2篇感知
  • 1篇地方分权
  • 1篇调查数据
  • 1篇新公共管理
  • 1篇信息机制
  • 1篇行贿
  • 1篇意愿
  • 1篇意愿研究
  • 1篇政治周期
  • 1篇容忍
  • 1篇适应性
  • 1篇市场逻辑
  • 1篇清廉
  • 1篇准实验研究
  • 1篇文化

机构

  • 7篇中山大学
  • 1篇东北大学
  • 1篇海南大学
  • 1篇香港城市大学

作者

  • 7篇孙宗锋
  • 2篇倪星
  • 1篇郑崇明
  • 1篇李泉
  • 1篇高洪成

传媒

  • 1篇新视野
  • 1篇政治学研究
  • 1篇东北大学学报...
  • 1篇中国行政管理
  • 1篇经济社会体制...
  • 1篇中山大学研究...
  • 1篇公共行政评论

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
公众行贿意愿研究——来自G省的调查数据被引量:10
2015年
长期以来,学术界对公众行贿导致公职人员腐败的实证研究乏善可陈。基于G省2014年公众腐败感知的问卷调查统计发现,为了办事方便,有30%~44%的公众愿意向公职人员行贿。试图从腐败容忍度、腐败感知程度和腐败经历三个维度来解释个体行贿意愿之间的差异。通过聚类Logit回归模型研究发现,在其他条件不变的情况下,腐败容忍度越高,公众行贿的几率越高;感知到的腐败程度越高,公众行贿的几率就越高;腐败经历显著地提高了公众的行贿几率。
孙宗锋高洪成
市场、科层与组织的适应性——来自公安机关警务辅助人员的经验发现被引量:12
2017年
近年来,编外人员的临时工现象备受社会各界关注,引发了广泛的质疑和争论。基于市场逻辑的合同虽然对编外人员没有严格的约束力,但却为组织的存续提供了形式意义上的支持。同时,为规避编外人员固有的内在缺陷,组织为之设定了一整套科层激励制度。形式合同的象征性与实质科层的激励性的结合,使得组织呈现出以市场为表、科层为里的结构形态,从而极大地增强了组织的适应性。本文以公安机关中的编外人员即警务辅助人员的经验资料为支撑,揭示了市场与科层对增强组织适应性的内在逻辑。
郑崇明孙宗锋
关键词:市场逻辑
经济发展、制度安排与地方反腐败力度——基于G省面板数据的分析被引量:17
2015年
地方反腐败力度是影响腐败治理成败的关键因素之一。对G省21个地级市腐败案件立案数与处分数的纵贯分析发现,过去十年中各地方反腐败力度存在着显著差异。采用固定效应模型和随机效应模型分析发现,经济发展水平、地方分权程度和政治周期显著地影响着地方反腐败力度。其中,经济发展与反腐败力度之间呈倒U型关系,在人均GDP为2.4万元左右的时候,反腐败力度最大。地方分权程度越高,反腐败力度越小。与其他年份相比,政府换届年份的反腐败力度会显著降低。
倪星孙宗锋
关键词:反腐败力度经济发展地方分权政治周期
“打老虎”如何影响公众腐败感知差异?——基于广东省的准实验研究被引量:36
2016年
政府反腐败力度与公众腐败感知之间的复杂关系需要得到理论界和实务部门的共同关注,研究如何将政府反腐败成果转化为公众对政府清廉环境的正面认识。已有研究和实践表明,反腐败力度的加大并不必然降低公众对政府的腐败感知水平。研究利用广东省GZ市和JY市两地级市市委书记被调查的契机,结合2014年广东省清廉指数调查的主观数据,进行了一个探究腐败感知度影响因素的准实验研究。通过倾向值匹配发现,在短期内,反腐败力度加大不仅不会降低公众的腐败感知水平,反而导致公众腐败感知水平平均2.3分(范围0-100)的增幅感知水平。该发现在理论层面增进了人们对腐败感知影响因素的知识积累,回应了公共管理学的经典问题:绩效产出与绩效结果之间是何种关系。同时,在现实层面,则回应了外交部与透明国际关于中国2014年清廉指数得分下降、排名骤跌的争议。
孙宗锋杨丽天晴
关键词:反腐败力度
政府反腐败力度与公众清廉感知:差异及解释——基于G省的实证分析被引量:94
2015年
近年来,政府反腐败力度不断加大,但其是否会直接提升公众的清廉感知程度则有待经验研究的验证。通过对G省的问卷调查分析发现,近70%的受访公众感知到其所在的县/区党政机关总体清廉程度较低。采用路径分析方法发现,政府反腐败力度的增强与公众的清廉感知水平之间没有显著的相关关系;而绩效、文化和信息三种机制显著影响着公众的清廉感知差异。具体而言,在其他条件不变的情况下,公众对反腐败工作的满意度越高,其感知到的清廉水平越高;公众的腐败容忍度越高,其感知到的清廉水平越高;有行贿经历和被索贿经历的公众与没有这些经历的公众相比,前者感觉到更低程度的清廉水平。此外,本研究还发现行贿和被索贿经历会直接减少公众的反腐败工作满意度,被索贿经历比行贿经历更会降低公众的腐败容忍度,而腐败容忍度反过来也会影响公众的反腐败工作满意度。
倪星孙宗锋
关键词:反腐败力度绩效机制文化机制信息机制
当代官僚制范式观的误读与超越被引量:7
2014年
近30年的公共行政领域见证了围绕官僚制政府变革展开的长期争论。尽管立场不同,但官僚制的反对者和倡导者都认同一个事实,即由马克斯·韦伯提出的一套行政规范原则标志着旧的政府治理范式。本文的目的是试图通过重新考察韦伯理想类型分析的理路来挑战上述关于官僚制的范式性解读。本文认为,当代的官僚制范式观不仅完全误解了韦伯针对官僚制的概念设计,而且与韦伯创立的理想类型研究方法相比,这一范式思维倾向于阻碍针对官僚制度演变进行的历史与比较分析。因此,继承韦伯官僚制的理论方案对公共行政学的反思与研究主题的设定仍然具有积极意义。
李泉孙宗锋
关键词:官僚制范式新公共管理
过去二十年西方公共部门绩效评估所面临的挑战及启示:文献综述被引量:3
2013年
厘清西方公共部门过去二十年绩效评估所面临的挑战,对于中国公共部门绩效评估的有效开展有着重要的理论与实践意义。围绕西方公共部门绩效评估所面临的挑战,西方学者主要是从绩效评估的目标选择、责任划分和绩效评估对政治系统的影响展开的。既有的研究发现,西方公共部门绩效评估在目标的清晰程度、长、短期目标的权衡、绩效责任的归属以及绩效评估对政治系统的影响方面对公共部门绩效评估的开展者提出了重大的挑战。本文试图从过去二十年绩效评估发展的两个阶段和公共部门绩效评估开展的七大维度对公共部门绩效评估所面临的挑战进行全面的梳理,勾勒出近二十年西方公共部门绩效评估所面临挑战的变化。最后,本文在此基础上,结合中国公共部门绩效评估的实践,指出我国公共部门绩效评估在今后发展需要重点关注的问题。
孙宗锋
关键词:公共部门绩效评估
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