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孔冬

作品数:24 被引量:70H指数:6
供职机构:嘉兴学院商学院更多>>
发文基金:浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目中央高校基本科研业务费专项资金国家级大学生创新创业训练计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 2篇科技成果

领域

  • 12篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 3篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 5篇企业
  • 4篇社会
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇实证
  • 3篇资源管理
  • 2篇信息数量
  • 2篇沿海发达地区
  • 2篇社会责任
  • 2篇实证研究
  • 2篇农民
  • 2篇农民工
  • 2篇农民工培训
  • 2篇企业社会
  • 2篇企业社会责任
  • 2篇主品牌
  • 2篇自主品牌建设
  • 2篇流动人口
  • 2篇民工
  • 2篇民工培训

机构

  • 21篇嘉兴学院
  • 1篇浙江大学
  • 1篇嘉兴市人力资...

作者

  • 21篇孔冬
  • 3篇郭如平
  • 3篇杨卫忠
  • 2篇朱国农
  • 2篇陈艾华
  • 2篇陈至发
  • 2篇周建新
  • 2篇周浩军
  • 2篇曹垣
  • 2篇程利仲
  • 2篇李勇
  • 1篇陈明
  • 1篇苗青
  • 1篇郝思嘉
  • 1篇赵羚
  • 1篇吴蒙蒙
  • 1篇蔡鹏飞
  • 1篇朱杉
  • 1篇赵丹云
  • 1篇张柳姿

传媒

  • 6篇社会科学战线
  • 3篇经济研究导刊
  • 2篇中国人口科学
  • 2篇嘉兴学院学报
  • 1篇中外企业家
  • 1篇黑龙江科技信...
  • 1篇广西师范大学...
  • 1篇经济社会体制...
  • 1篇特区经济
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
微传播对社会负能量传播影响的研究被引量:1
2016年
基于社会微传播理论,构建微传播对社会负能量传播影响的理论模型,就微传播对社会负能量传播的影响因素及其影响机理进行研究。运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法检验模型的路径和假设。结果发现,负能量的信息数量对用户信任具有较显著的影响,用户的信任又对用户的影响有较为显著的影响,最终对用户的影响对后续效应又有较大的影响,在此基础上提出可行的建议措施。
章舒雅江绒柔江雨潞杨卫忠孔冬
关键词:负能量信息数量
高绩效工作系统与企业绩效:文献述评被引量:1
2013年
围绕高绩效工作系统这一人力资源新方程式,界定了高绩效工作系统的概念,剖析了高绩效工作系统所蕴含的内容维度,探究了高绩效工作系统与企业绩效之间错综复杂的关系,指出了现有的关于高绩效工作系统的研究的不足之处及中外企业实践高绩效工作系统的情境差异,以期为今后高绩效工作系统的理论研究及其在企业的顺利实践指明方向。
张柳姿孔冬
关键词:高绩效工作系统企业绩效
论现代人力资源管理的理念基础——以人为本被引量:14
2008年
综观人力资源管理的发展史,就是一部对人性认识不断深化的历史,怎样认识人性及其本质,是贯串人力资源管理发展过程的理念基础。随着历史的发展、时代的进步、认识的深化,以及人性理论在内容上不断丰富、方法上逐步严密,人力资源管理理念和模式也在不断地发展和完善。"以人为本"是对以往人性观的丰富和发展,是现代人力资源管理的理念基础。
孔冬
关键词:以人为本人力资源管理管理理念
嘉兴学院管理学院学生职业生涯规划体系设计被引量:1
2006年
该文对嘉兴学院管理学院学生职业生涯规划的现状进行了描述,指出了学生和学校层面存在的主要问题。论述了大学生职业生涯规划的步骤和学校层面应当提供的辅助条件,并提出嘉兴学院管理学院学生职业生涯规划“五阶段“理论。
陈明孔冬
关键词:大学生职业生涯规划就业
第二代浙商价值观与企业社会责任行为的关系研究
2017年
文章通过对浙江省116家企业及第二代浙商接班人的数据调查探讨了第二代浙商价值观与企业承担社会责任行为之间的关系。研究结果表明:第一,持有正义感、关心弱势群体、爱好世界和平、重视环境保护和追求影响力的第二代浙商较认可企业获利和承担社会责任可以两者兼有的观点;第二,对权威较看重的第二代浙商对追求企业利润比较重视,但对企业承担社会责任并未有显著偏好;第三,第二代浙商对财富的看重尽管可促进其对企业利润的追求,但也易导致其忽视履行社会责任。
杨卫忠孔冬
关键词:价值观社会责任企业利润
高校实践教学体系构建研究——以嘉兴学院人力资源管理专业为例被引量:10
2010年
结合地方本科院校人力资源管理专业人才培养目标和企业对人力资源管理从业人员的技能要求,对地方本科院校人力资源管理专业实践教学体系的构建进行了研究,并对实践教学体系构建、实验教学模块设计、实践教学方法几个方面进行了分析和探讨。
孔冬
关键词:高校人力资源管理实践教学
管理哲学两个基本问题的思考被引量:9
2007年
管理哲学作为一门新兴的交叉科学,其生存和发展有赖于自觉对其进行深层次的思考。对管理哲学的建构何以可能?管理哲学是什么?对这两个基本问题的思考是关系到管理哲学生存和发展的重要前提条件。
孔冬
关键词:现代管理学管理哲学
体制重构与权利回归--沿海发达地区创新流动人口管理模式探析被引量:3
2009年
改革开放30年来,沿海发达地区经济社会快速发展,流动人口也日益增多。流动人口在促进当地经济社会发展和繁荣的同时,也给社会和谐稳定提出了新的挑战。文章对沿海发达地区流动人口服务和管理模式的创新进行了梳理和总结,这些成功经验对全国创新流动人口服务与管理模式具有一定的借鉴作用。
孔冬
关键词:流动人口
论文化因素在构建企业和谐劳动关系中的作用被引量:2
2007年
企业劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的基石。企业劳动关系从广义上讲属于文化范畴,文化因素在构建企业和谐劳动关系中具有不可忽视的作用。从文化的角度来审视和处理企业劳动关系,能够使企业劳动关系管理从纷繁复杂的劳动法规和制度中解脱出来,并对企业和谐劳动关系的构建起重要指导作用。
孔冬陈森荣
关键词:文化因素企业劳动关系
浙江省农村居民收入状况预测及构成分析被引量:1
2010年
文章基于浙江省农村居民1998~2009年的年人均纯收入相关统计数据,运用灰色系统中的GM(1,1)模型对2010~2015年的农村居民人均年收入进行预测。通过灰色系统的关联度分析,研究收入中各个构成因素工资性收入、家庭经营性收入、财产转移性收入与总收入的相关状况,从实证角度分析浙江省农村居民收入体系结构特色。
孔冬郭如平
关键词:农村居民收入
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