喻小萍
- 作品数：12 被引量：29H指数：2
- 供职机构：汕头大学医学院第一附属医院更多>>
- 发文基金：汕头市科技计划项目广东省科技计划工业攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 新冠肺炎疫情防护物资采购供应管理实践
- 2020年
- 新冠肺炎疫情传播速度块、感染范围广、防控难度大,是距第二次世界大战至今发生的最严重全球突发公共卫生事件。新冠肺炎的爆发,对各方面都带来了巨大的冲击,特别是在疫情期间,对医院防护物资的采供管理提出了巨大的挑战。本文主要对新冠肺炎疫情防护物资采供管理实践经验进行介绍。
- 喻小萍
- 叶黄素对重型颅脑损伤大鼠的保护机制研究
- 2019年
- 目的:探讨叶黄素对重型颅脑损伤(STBI)大鼠的保护作用机制。方法:将30只SD大鼠随机分为空白对照组、STBI模型组、不同剂量(40、80、160 mg/kg)叶黄素治疗组,每组6只。采用酶联免疫吸附测定检测各组大鼠血清中肿瘤坏死因子α(TNF-α)、白介素-1β(IL-1β)、白介素-6(IL-6)、单核细胞趋化蛋白-1(MCP-1)的含量和活性氧(ROS)、超氧化物歧化酶(SOD)、谷胱甘肽过氧化物酶(GPx)的活性。采用蛋白质印迹法检测各组大鼠脑组织中核因子(NF)-κB p65、环氧化酶-2(COX-2)、细胞间黏附分子-1(ICAM-1)、核因子E2相关因子2(Nrf2)和内皮素-1(ET-1)等蛋白的表达。结果:与模型组相比,治疗组炎症因子TNF-α、IL-1β、IL-6、MCP-1的含量和NF-κB p65、COX-2、ICAM-1蛋白的表达显著降低,抗氧化酶SOD、GPx的活性和Nrf2、ET-1蛋白的表达显著上调。结论:叶黄素能通过调节氧化和炎症反应保护STBI大鼠的损伤脑组织,其作用机制可能和调节NF-κB p65/ICAM-1/Nrf2信号通路有关。
- 谭殿辉喻小萍陈俊琛许锦成
- 关键词：叶黄素重型颅脑损伤抗炎抗氧化
- 浅谈医用耗材直接挂网交易期间医用耗材采购被引量：2
- 2019年
- 2016年广东省官方首次对医用耗材进行了定义,2017年首次对医用耗材采购进行了定义。但关于医用耗材挂网交易期间医用耗材采购的实践成果发布的还较少,文章旨在分析广东省医用耗材直接挂网交易期间医用耗材采购政策与医疗机构采购实际之间存在的主要问题和关键衔接点,并分享本院实施采购的方法,以提供可供借鉴的思路。
- 喻小萍李惠盈谭殿辉
- 关键词：医用耗材
- PDCA管理在医用耗材采购成本管控中的实施与成效被引量：1
- 2022年
- 目的:分享某公立医院运用PDCA管理对在用医用耗材采购成本管控的显著成效,为广东省公立医院减少医用耗材采购成本,优化收支结构,为减轻人民群众就医负担提供参考依据。方法:应用PDCA循环4阶段、9步骤对医用耗材采购成本进行管控。结果:三周内成功完成首次全院医用耗材采购价格降价,同比每年至少可节约1785.69万元。结论:PDCA管理对医用耗材采购成本的管控效果显著。
- 喻小萍李卫平
- 关键词：医用耗材PDCA
- 汕头市某三甲医院临床护士离职意愿及相关因素调查分析
- 目的：调查汕头市一家三甲医院护理人员离职意愿、工作满意度的现状及二者的相关性;分析一般人口学特征分别对离职意愿和工作满意度的影响以及工作满意度对离职意愿的影响。为护理管理者提供改进人力资源管理的信息。 方法：采用问卷调...
- 喻小萍
- 关键词：临床护士工作满意度离职意愿护理管理
- 文献传递
- 汕头市某三甲医院护士工作满意度调查分析被引量：5
- 2014年
- 目的了解汕头市某三甲医院临床护士工作满意度现状,为有效提高护士工作满意度的管理路径提供依据。方法采用一般人口学资料问卷、Stamps护士工作满意度量表对临床517名护士进行问卷调查。结果临床护士工作满意度总得分偏低,为(142.59±19.19)分,指标值仅为49.5%。其中满意度最高的是机构政策,得分为(34.27±6.99)分,指标值57.1%;满意度最低的是业务内容,得分为(13.71±3.56)分,指标值38.1%。不同性别、年龄和工作部门护士间的工作满意度存在差异,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护理管理者应公平、公正、合理分配护士的收入,同时提供高质量的护理管理。学习并合理运用磁性医院的特征,调配好护患比例,弹性排班;认可护士的工作价值并且给予支持鼓励;加强护士教育培训,培养其良好沟通能力;并为其提供良好的发展前景。
- 喻小萍张静平
- 关键词：临床护士工作满意度护理管理
- 大鼠去骨瓣减压术后水孔蛋白-4表达变化的实验研究被引量：2
- 2013年
- 目的:研究去骨瓣减压术对大鼠创伤性脑损伤后脑水肿、水孔蛋白-4(AQP-4)表达的影响。方法:应用改良Feeney’s自由落体脑损伤打击装置制成大鼠创伤性脑损伤模型,分为假手术组(SO组)、对照组(C组)及去骨瓣减压组(DC组),各组在损伤后再分为6、12、24、72、120 h及168 h等6个时间点断头取脑损伤区组织。分别利用干湿重量法测量脑组织含水量和Western-Blot检测AQP-4蛋白的表达。结果:大鼠去骨瓣减压组脑组织含水量及AQP-4蛋白表达呈现先升高后降低的趋势,于伤后24 h达高峰后逐渐下降。与C组相比,上述指标含量均有所下降:脑组织含水量在24、120、168 h差异有统计学意义(P<0.05),72 h差异有高度统计学意义(P<0.01);AQP-4蛋白表达在12、120 h时间点有统计学意义(P<0.05),24、168 h时有高度统计学意义(P<0.01)。结论:创伤后大鼠脑组织脑水肿与AQP-4表达上调密切相关;去骨瓣减压术可减轻脑水肿,减缓AQP-4表达。该手术对创伤性脑损伤的保护机制可能与减缓AQP-4蛋白表达,从而减轻脑水肿和继发性脑损伤,保护脑组织有关。
- 谭殿辉赖润龙喻小萍李勇张填波周晓斌
- 关键词：去骨瓣减压水孔蛋白-4创伤性颅脑损伤创伤性脑水肿
- 基于医院内部控制之中的医用耗材管理被引量：2
- 2019年
- 我国卫生事业正处于深度转型时期,2017年10月前全国公立医院开展综合改革。广东省2017年7月前所有公立医疗机构取消了药品加成,2018年年底前所有公立医疗机构取消了医用耗材加成,各家公立医疗机构都面临着巨大的挑战。医院新卫生技术工作的开展,越来越多依赖新型医用耗材的支持,然而医用耗材成本占比不超过20%已成为主管部门对医疗机构下达的指标性任务。在这种政策背景下,我们必须精打细算,优化收支结构,基于内部控制切实做好医用耗材的管理工作。本文基于作者自身的实际工作经验与学习认识,首先简单分析了医用耗材管理的重要性,然后就如何基于内部控制做好医用耗材管理提出了部分探讨性建议,希望为同行提供可借鉴的管理思路。
- 喻小萍
- 关键词：内部控制医用耗材
- 颅内压监测联合置管引流术在中重度颅脑损伤的应用研究被引量：15
- 2018年
- 目的探讨颅内压监测联合置管引流术在中重度颅脑损伤的临床疗效。方法回顾性分析123例中重度颅脑损伤病人的临床资料,其中采用颅内压监测联合置管引流术(治疗组)39例,仅采用颅内压监测(对照组)84例。比较两组颅内压值、甘露醇使用率、再出血率、感染率、二次开颅率及预后。结果与对照组相比,治疗组术后颅内压值逐渐降低,说明该方法能明显减少甘露醇使用率和二次开颅率,且差异均有统计学意义(P<0.05)。术后6个月治疗组病人预后良好率明显提高,两组GOS评分差异有统计学意义(P<0.05)。结论颅内压监测联合置管引流术通过颅内压监测、血肿或脑脊液外引流,降低颅内高压,减少二次开颅率,减少病人创伤,节省医疗资源,预后良好,是治疗中重度颅脑损伤的有效方法之一。
- 谭殿辉许锦成张洁陈煜喻小萍
- 关键词：颅脑损伤颅内压监测引流术
- 汕头517名临床护士离职意愿现状分析
- 2015年
- 目的了解汕头市某三甲医院临床护士离职意愿的现状,为管理者提供护理人力资源管理的依据。方法采用一般人口学资料问卷、离职意愿量表对汕头市517名临床护士进行问卷调查。结果临床护士离职意愿总得分(17.21±3.03)分,指标值71.7%。不同年龄段、护龄、学历、任职方式、职称、职位、工作部门、月收入的护士离职意愿差异有统计学意义(P<0.05)。经组间比较,本科生、收入<5000元和监护室护士离职意愿最高。结论汕头市此三甲医院临床护士离职意愿偏高。建议管理者合理分配护士收入,合理配置护理人力资源;充分利用不同学历护士之所长,满足其发展的需要;多关心帮助年轻护士,使其度过职业生涯的不稳定期。
- 喻小萍张静平谭殿辉
- 关键词：临床护士离职意愿护理管理
