刘贺
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中南林业科技大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 长株潭人才一体化前景探析
- 文章通过对长株潭三市人才现状的分析,探讨了三市人才资源存在的四大问题:人口素质较低、人才结构失衡、高校人才资源流动不合理、国有企业人才淤积严重。然后,本着人才一体化的思路,作者提出了四点对策:实现三市人才规划、政策、市场...
- 李作威张静刘贺
- 关键词：区域经济一体化
- 文献传递
- 中国传统文化在人力资源管理中的应用
- 中国传统文化形式上博大浩瀚,内容上精炼深邃。本文从中国特殊文化背景的角度,结合中国传统文化中"四大家"中的人力资源管理思想,指出现今中国企业在西方管理思想的影响下所暴露出的问题,强调西方管理思想并不适用于所有中国企业,本...
- 刘贺梁娟王丹妮
- 关键词：传统文化西方文化人力资源管理
- 文献传递
- 基于企业发展战略视角下的人力资源管理
- 2011年
- 人力资源是企业竞争力的根本和关键,它影响着企业生产经营活动的各个层面,成为决定企业市场竞争成败的战略性要素。当前企业人力资源管理存在的主要问题有:缺乏战略性人力资源管理理念、企业员工培训流于形式、企业缺乏有效的绩效考核体系与企业人力资源管理激励机制不健全。从企业发展战略的视角进行人力资源管理主要包括:树立战略人力资源管理的理念、构建科学化的培训教育体系、构建系统化的绩效考核体系、健全人力资源的激励与约束机制与实施人力资源信息化管理。
- 刘晓艳刘贺张静
- 关键词：人力资源管理
- 基于企业发展战略视角下的人力资源管理被引量：2
- 2011年
- 现代社会日益步入知识经济时代，在知识经济时代，人才对于经济增长、社会发展与科技进步发挥着越来越重要的作用。在市场经济激烈竞争中，人力资源已经成为企业重要的核心竞争力之一。相对于物质资源来说，人力资源能够创造更多的价值，能够获得更明显的投资收益率。
- 刘晓艳刘贺张静
- 关键词：人力资源管理经济时代核心竞争力投资收益率现代社会经济增长
