刘莱蕾
- 作品数：14 被引量：10H指数：2
- 供职机构：常州机电职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 改革高校师资队伍建设保障机制促进人才培养工作开展
- 2014年
- 我国改革开放的先行者——邓小平认为，教师的主要任务是为提供经济社会发展所需要的人才与提高人才素质。因此，教师素质的高低直接影响着我国高校的总体办学质量与水平，也影响着高校教育的改革与发展的进程。现阶段，高等院校的师资力量、水平和师资保障机制作为衡量高校总体水平的关键因素，成为高校改革的重要内容之一。为确保我国的高等院校健康、持续发展，改革高校师资队伍建设保障机制的工作可谓是重中之重显得重要而紧迫。
- 刘莱蕾
- 关键词：师资队伍建设高校教育师资保障经济社会发展教师素质
- 用于大型仓储空间的火灾预警方法
- 本发明涉及一种用于大型仓储空间的火灾预警方法，包括：步骤S1，构建所述火灾预警模型以判断仓库内的火灾危险指数；步骤S2，在火灾危险指数超过设定阈值时，发出预警信号和/或生成喷水启动信号。本发明根据大型仓储空间当前区域监测...
- 乔宏哲刘莱蕾黄慷明倪雅茹杜佳刚朱晓龙王涛裴楚彤梁家豪杨保华张棋孙天佑徐登
- 高职教师分层管理的思考被引量：1
- 2016年
- 高职院校教师在发展过程中存在着现实的个体差异,个体差异导致需求差异,需求差异的存在为教师分层管理提供了可能。实施教师分层管理,不仅有利于高职院校教师队伍整体素质的提高,也有利于提升学校的核心竞争力。
- 刘莱蕾
- 关键词：高职教师分层管理
- 岗位聘任制视角下高校师资队伍建设研究被引量：1
- 2016年
- 一流的高校必须拥有一流的教师师资队伍。在知识爆炸和科技不断进步的时代,高校要实现真正的跨越式发展,应以高校师资队伍的岗位聘任制为突破口,借鉴国外发达国家的高校教师聘任制度,从系统的角度对教师岗位设置、职务聘任、薪酬待遇制度等方面进行完善与优化,构建优胜劣汰的高校教师岗位竞争激励机制,使教师在公开公平的竞争招聘渠道上不断创新,推动整体师资水平的提升。
- 刘莱蕾
- 关键词：岗位聘任制高校教师师资队伍
- 用于大型仓储空间的火灾预警方法
- 本发明涉及一种用于大型仓储空间的火灾预警方法，包括：步骤S1，构建所述火灾预警模型以判断仓库内的火灾危险指数；步骤S2，在火灾危险指数超过设定阈值时，发出预警信号和/或生成喷水启动信号。本发明根据大型仓储空间当前区域监测...
- 乔宏哲刘莱蕾黄慷明倪雅茹杜佳刚朱晓龙王涛裴楚彤梁家豪杨保华张棋孙天佑徐登
- 高职院校师资队伍建设问题与对策被引量：4
- 2013年
- 高职院校经历了快速规模扩张期后开始走向内涵发展。提高师资水平成为高职院校提升办学实力的必经之路。然而,高职院校引进人才时优势并不明显,在职教师教学水平、科研能力提升缓慢。高职教育师资队伍建设除要继续增加政府投入外,高职院校自身必须从完善内部管理体制,建立科学的评价机制,鼓励教师提高科研能力等方面入手来提高教师水平。
- 刘莱蕾
- 关键词：高职院校师资队伍建设
- 浅谈当前我国高校师资工作中存在的误区及解决方法
- 2010年
- 建设高水准的大学,为我国的发展培养更多有创新能力的优秀人才,这是当前我国高校发展的主要方向和奋斗目标。然而教师作为高校教育的主体,是校园文化构建传播的主要创造者和引导者,因此高校师资队伍的配备工作在高校的发展建设当中占据至关重要的指导地位。本文将主要阐述当前我国高校师资工作中所存在的误区,并据此对相关的解决方法进行简要论述。
- 刘莱蕾
- 基于荐酒及酒量控制算法模型的自动售酒系统
- 本发明涉及一种自动售酒系统包括：控制模块；和各类别酒对应的若干出酒量控制用电磁阀，与控制模块电性相连；所述控制模块根据出酒量控制信号控制相应类别酒对应的电磁阀打开时间，以获得对应出酒量；其中所述出酒量控制信号通过消费者的...
- 杨保华刘莱蕾黄慷明李恒梅杜佳刚朱晓龙王涛裴楚彤梁家豪乔宏哲张棋孙天佑徐登
- 常州科教城高职院校教学科研一体化教师团队建设研究——以常州机电职业技术学院为例被引量：1
- 2014年
- 教学科研一体化发展是提高高职院校教学质量、实现可持续发展的必要途径。而做好高职院校教师团队建设,是协调解决教学与科研之间的矛盾、促进教学科研一体化的有效途径。以常州机电职业技术学院教师团队为例,结合高职院校教师团队的组建与管理,介绍了基于项目管理的教学科研一体化教师团队建设新模式。
- 张波吴正勇陶永德高淑红刘莱蕾
- 关键词：高职院校
- 高职院校兼职教师聘用与管理的研究被引量：2
- 2013年
- 高职院校教师队伍建设,需要大量兼职教师的介入。目前,高职院校兼职教师管理工作存在兼职教师落实执教规范随意性大,兼职教师队伍不稳定、兼职教师的供应尚未形成成熟的市场,校方对兼职教师的管理缺乏底气、兼职教师管理缺乏系统性与科学性等方面的问题,因此必须加强兼职教师的聘用与管理。
- 刘莱蕾
- 关键词：高职院校兼职教师聘用
