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刘密

作品数：2 被引量：80H指数：2
供职机构：华中师范大学心理学院更多>>
发文基金：教育部留学回国人员科研启动基金更多>>
相关领域：哲学宗教经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇性人格
  • 2篇人格
  • 2篇主动性
  • 2篇主动性人格
  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇新员工
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化策略
  • 1篇企业
  • 1篇企业新员工
  • 1篇组织社会化
  • 1篇组织社会化策...
  • 1篇毕业生

机构

  • 2篇华中师范大学
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 2篇刘密
  • 1篇祖伟
  • 1篇龙立荣

传媒

  • 1篇心理科学进展

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织社会化策略对大学毕业生工作适应的影响研究
新员工是企业可持续发展的重要资源，其能力、技能和知识是企业未来核心竞争力的重要组成要素，如何对新员工进行培训与开发是每个企业必须面对的重要课题。企业新员工的工作适应问题不仅关系到员工个人的工作生活质量和职业发展，更重要的...
刘密
关键词：大学毕业生企业新员工组织社会化主动性人格
文献传递
主动性人格的研究现状与展望被引量：72
2007年
近年来,越来越多的研究者与管理者开始关注员工的主动行为,主动行为能够改善组织的效率和提高竞争力。主动行为受到许多因素的影响,其中一个因素即主动性人格。主动性人格是一种稳定的主动行为倾向。许多研究表明:主动性人格与许多行为结果都有密切联系,包括工作绩效、职业生涯成功、领导能力、团队绩效、创业等。今后的研究需要探讨一些问题,如主动性人格与关系绩效、职业生涯成功新标准的关系。
刘密龙立荣祖伟
关键词：主动性主动性人格
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共1页<1>
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