于学伟
- 作品数：5 被引量：4H指数：1
- 供职机构：沈阳工业大学更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>
- 关于大学生素质教育的几点建议被引量：1
- 2002年
- 随着我国社会经济的发展,社会对人才的需要也发生了变化,要求学生必须具 有较强的就业适应性,为此,提出了高等教育院校学生素质教育的几点建议.
- 于学伟
- 关键词：教育
- 毛泽东企业管理思想评析被引量：1
- 2012年
- 毛泽东企业管理思想是毛泽东思想的重要组成部分。毛泽东企业管理思想的意义主要体现在一般与个别相结合才能抓住管理重心,民主管理与人才培养是企业管理的关键,以人为本的柔性管理理念,深入调查研究才能深化对企业管理的认识。毛泽东企业管理思想的局限性主要体现在现实困境导致贯彻不力偏离初衷,某些思想本身前后矛盾,"鞍钢宪法"的以党代政倾向,企业缺乏独立性和活力。毛泽东企业管理思想的当代启示主要有解放企业生产力是关键,激发职工活力是核心,反对天才论、提倡实践论,解放思想、实事求是是企业发展的不竭动力。
- 于学伟徐宇翔
- 关键词：毛泽东企业管理以人为本民主管理柔性管理实事求是
- 人才素质与教育环境
- 2000年
- 简述了人才素质的涵义，指出：要多出人才，出好人才，必须重视儿童早期教育，重视环境教育，重视施教者的素质，才能逐步改善和提高全民族的素质．
- 于学伟
- 关键词：教育环境
- 教育功能与培养高素质人才的途径
- 2001年
- 知识经济时代的到来，要求培养和造就一大批高素质的人才，以实现科教兴国的伟大战略。主要探讨了教育对人的转化、提高功能以及在新时期如何培养和造就高累质人才的问题。
- 于学伟
- 关键词：教育功能自然人社会人科教兴国育人环境
- 论社会主义和谐社会的劳资关系被引量：2
- 2008年
- 针对当前在劳资关系中,国有经济存在的主要问题进行了研究,并阐述了我国社会主义市场经济条件下存在劳资关系的必然性。分析了当前劳资关系存在的主要问题及其成因,提出了建立和谐劳资关系的具体政策措施。即:加大宣传力度,树立企业劳资关系的现代化观念;理顺企业劳资关系运作的体制;加强企业劳资关系的法制建设;加大维权力度和监督处罚力度等。
- 于学伟丁春福胡可敬
- 关键词：市场经济劳资关系
