魏耘
- 作品数：6 被引量：18H指数：3
- 供职机构：三峡大学更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 构建高校终身学习体系,促进教师素质全面发展被引量：1
- 2009年
- 本文通过分析终身教育与终身学习的区别与联系,充分认识十七大以来高校教师进行终身学习的必然性和紧迫性,分析了构建高校教师终身学习体系的指导思想、原则和目标,并提出当前构建高校教师终身学习体系应采取的切实可行的措施。
- 魏耘
- 关键词：终身学习终身教育
- 慕课背景下地方高校人才培养面临的挑战与机遇被引量：3
- 2016年
- 慕课创造了一种全新的学习方式,只要能接入网络,就能方便地参与国内外知名高校的课程学习,自2012年以来慕课在全世界得到了快速发展,中国作为教育大国也在积极应用和推广慕课。在中国的教育体系中,地方高校在数量上占据了绝对多数,是实施高等教育的主要组成部分。然而地方高校常常见面临着师资不足、经费紧张、学生就业困难等诸多挑战,慕课带给地方高校除了挑战,还有发展机遇。在慕课时代,地方高校只有立足地方、突出特色、注重实效,抓住机遇实施教学改革,不断提高学生的培养质量,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
- 焦健魏耘
- 关键词：地方高校
- 创新人事制度环境 推进师资队伍建设被引量：1
- 2007年
- 本文介绍了我校近几年在人才引进、人才培养等方面进行的一系列探索和实践。建立人才引进与借智机制优化师资队伍结构,建立多元化的人才培养机制促进师资队伍的稳定与提高,健全激励机制激发师资队伍活力,建立后勤保障配套管理机制优化师资队伍发展的制度环境,为把我校建设成省属一流综合性大学提供了人事制度保障,收到了较好的效果。
- 魏耘周兵夏青
- 关键词：制度环境师资队伍建设
- 高校创客教育面临的挑战与发展建议被引量：5
- 2018年
- 在全社会推崇创新创业之际,高校的众创空间也得到了蓬勃发展。通过创客教育培养具有开拓进取、创新精神的人才成为高校探索实施创新教育的一条新途径。本文在对国内高校的创客教育进行简要回顾后,分析了高校创客教育中存在的问题,给出了高校发展创客教育的相关建议。
- 焦健魏耘
- 关键词：高等教育
- 创新人事制度环境 推进师资队伍建设被引量：1
- 2009年
- 三峡大学近几年在人才引进、人才培养等方面进行了一系列探索和实践,建立人才引进与借智机制优化师资队伍结构,建立多元化的人才培养机制,健全激励机制,建立后勤保障配套管理机制,为把本校建设成省属一流综合性大学提供了人事制度保障。
- 魏耘周兵夏青
- 关键词：制度环境师资队伍建设
- 基于MOOC的大学课堂教学改革探讨被引量：7
- 2017年
- 近年来MOOC成为众多教育工作关注的焦点之一。然而自发参与MOOC学习的人员,仅依靠自律来完成课程学习是很大的挑战,课程学习完成率不高是MOOC的一个主要问题。高校课堂教学虽然有较高的到课率,但普遍存在学生只是被动参与,主观能动性发挥不够的情况。为扬长避短,利用MOOC开展翻转课堂教学成为高校教学改革的方向之一。该研究通过对MOOC与翻转课堂的分析,讨论实施这一教学改革存在的问题,给出解决问题的对策与建议。
- 焦健魏耘
- 关键词：教学改革
