高新梓
- 作品数：7 被引量：206H指数：5
- 供职机构：上海财经大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 银行业竞争、债权人监督与盈余稳健性被引量：7
- 2011年
- 本文从盈余稳健性的角度分析了银行贷款的监督作用,并进一步研究了债务期限以及银行业竞争程度对上市公司银行贷款监督效率的影响。实证研究发现:在债务期限方面,短期银行贷款和长期银行贷款都对稳健性有显著影响,且短期银行贷款的监督作用大于长期银行贷款的监督作用;进一步考虑地域银行业竞争的影响,我们发现,在银行业竞争较强的地区,长期贷款对会计盈余的监督作用并不显著,但是在银行业竞争较弱的地区,长期贷款则表现出一定的监督作用;为了控制银行业竞争对债务期限结构影响的内生性问题,我们采用从短期和长期贷款比例中剔除银行业竞争因素后的残差替代短期与长期贷款比例,发现结论依然成立。
- 沈红波曹军高新梓
- 关键词：银行业竞争银行贷款盈余稳健性
- 制度环境与管理层持股的激励效应被引量：54
- 2012年
- 管理层持股激励是当前理论和实务界关注的一种重要的公司治理机制。以往的研究往往研究激励契约本身或激励契约的经济后果。然而,激励契约有效发挥的重要前提是该契约与外部制度环境相适应。本文运用制度经济学的基本原理,实证检验了股权分置改革、国有控股、产品市场竞争这三种外部制度环境对管理层持股激励效率的影响。实证研究发现:①股权分置改革前,实施管理层持股激励的公司其经营绩效相比控制样本没有显著差异;股权分置改革后,其经营绩效显著高于控制样本。②国有控股企业采用管理层持股在股改前激励效应不显著,但是,在股改后激励效应显著提高。③在竞争性的产品市场,管理层持股激励有明显的正效应;而在垄断性市场中,管理层持股的激励效应较弱。本文的研究结果表明,制度环境是管理层持股激励发挥作用的重要前提,在实施管理层持股激励的同时,还应重视相关制度环境的改善,使管理层持股发挥应有的激励效应。
- 沈红波潘飞高新梓
- 关键词：股权分置改革管理层持股
- 企业发展潜力指标对财务业绩的反映与预测分析——基于中国国有企业的实证研究
- 非财务指标与企业财务业绩的相关性是理论界和实务界普遍关注的问题。理论上来看,企业发展潜力是企业获利的源泉,是企业价值创造的源动力,应该对企业的财务预计具有预测作用,但是缺乏实证研究证据。企业的发展潜力是否真能够反映并预测...
- 张川高新梓潘飞
- 关键词：非财务指标业绩评价
- 文献传递
- 国有企业社会责任与财务绩效的实证研究被引量：12
- 2012年
- 随着利益相关者理论的发展,企业的社会责任和社会贡献日益受到广泛关注。而在我国,国有企业仍是社会主义主体经济,更应该承担一定的社会责任。但是关于企业在承担一定的社会责任后是否能得到相应回报尚存在很大的争议。文章以76家国有企业为样本,采用联立方程模型,研究了企业的社会责任与企业财务绩效之间的内在关系。实证研究发现,社会责任对企业的市场占有能力和财务绩效之间都有正向的促进作用,承担较多的社会责任的企业,市场占有能力、销售利润率和净资产收益率都显著较高。研究结论为鼓励我国国有企业积极承担社会责任找到了实证依据。
- 张川娄祝坤高新梓
- 关键词：企业社会责任国有企业财务绩效
- 航运企业平衡计分卡四维度的权重研究
- 2008年
- 本文在航运业特点的基础上,通过设计选取具有典型意义的平衡计分卡四维度指标,采取问卷调查的方式得到各指标的重要性得分以及四维度两两比较的相对重要性情况,然后分别采用因子分析法和层次分析法得到各个维度的权重,并分析其相对合理性。
- 张川高新梓
- 关键词：平衡计分卡层次分析法
- 内部控制的有效性、审计师评价与企业绩效被引量：125
- 2009年
- 内部控制的有效性对企业绩效有着重要影响。近年来内部控制在我国越来越得到重视,但是内部控制作为一项控制措施是否提高了企业经营效率还缺乏实证证据。本文以136家房地产公司为样本,研究了企业内部控制的执行和实施效果被认可的程度以及带来的业绩后果。实证研究发现,审计师能够准确地识别企业内部控制的执行和实施程度;企业内部控制制度的有效执行和实施对提高房地产企业的公司业绩有显著作用;审计师对内部控制的评价相比企业对内部控制的自评,既有替代作用,也有互补作用,即审计师的内部控制评价不仅包含了企业自身的内部控制评价,还具有其他的信息含量。本文的研究对内部控制的披露与评价,以及风险导向审计具有重要意义。
- 张川沈红波高新梓
- 关键词：内部控制审计师
- 全流通时代的上市公司股权激励契约研究被引量：9
- 2010年
- 随着全流通对资产定价和市场环境的逐步改善,上市公司的股权激励问题受到市场各方的关注,设计符合国情的股权激励方案显得尤为迫切。本文以截至2009年底完成股改的沪深A股上市公司为研究样本,筛选出129家实施股权激励计划并披露详细信息的公司,从激励对象、激励方式等角度对股权激励契约进行实证分析。研究发现:实行股权激励计划的公司在行业分布上具有明显特征,且股权激励方案关键要素的设计具有与国际市场不同的特点。在研究结果的基础上,本文进一步提出了基于我国证券市场特点的股权激励制度建议。
- 沈红波曹军高新梓
- 关键词：股权分置改革股权激励
