陈捷
- 作品数：1 被引量：0H指数：0
- 供职机构：哈尔滨理工大学更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校图书馆人才外流的负面影响及其对策
- 2003年
- 目前高校青年教师队伍的不稳定,人才流失现象严重,直接影响到图书馆的人才外流。几年来,由于图书馆的人才外流现象严重,给图书馆的事业发展已经造成了一定的影响,使之图书馆的人才竞争处于相当的劣势,并对图书馆事业的发展产生了相当不利的影响,这一现象已经引起了图书馆界的领导的高度重视。笔者所了解到的某大学图书馆,在1993年这个馆的工作人员有37名,其中正规大学毕业的本科生只有2人,就是这2个人也由于种种原因也先后调离了图书馆,到了一个新的单位于作,待遇很高,工作干的也不错,找到了适合自己发展的位置。还有,作为国家图书馆,它虽然不是高等院校,但它是名声显赫的国家级图书馆。就是这个国家级的图书馆,从1987年到1991年该馆共调出275人,平均每星期就有一人离开图书馆,共调出481人,平均每年有100人调出。调出者大多数具有本科和研究生学历或高、中级职称。
- 于桂霞程坤刘华梅国爱民崔丽娟陈捷
- 关键词：工作环境
