郭庆保
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国农业银行咸宁市分行更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 加强人力资源管理 提高全行员工素质
- 2008年
- 本文通过对咸宁农行人力资源存在问题的分析,提出了解决问题的方法,即:要解放思想,从基础管理、激励机制、企业文化、岗位培训等四个方面对人力资源工作加以改进和完善。
- 郭庆保
- 关键词：人力资源基础管理
- 浅谈当前时期电子银行如何加快渠道业务分流被引量：3
- 2011年
- 电子银行最大特点是摆脱了传统银行在经营模式上的限制,能够大幅度降低运营及管理成本的同时,可以满足客户多样化金融需求,更有利于员工结构的调整,加快业务全面协调发展,能够深入拓展"三农"客户市场,促进网点经营战略转型,全面提升农行市场综合竞争实力。当前时期,全省农行电子银行分流率提速不快,针对这种现状,本人结合工作实际,谈谈基层行如何加快渠道分流。
- 郭庆保蔡光文
- 关键词：电子银行
- 调动员工积极性 提升核心竞争力——咸宁农行人力资源情况调查
- 2009年
- 现代银行的竞争,归根结底是人才的竞争。本文从咸宁分行人力资源现状分析了人力资源管理、人员分布、岗位流动、绩效考核、人才培训等方面存在的问题和原因,提出了抓基础、抓理念、抓培训、抓考核等具体应对措施,力求达到调动员工积极性,提升核心竞争力的目的。
- 郭庆保
- 关键词：人力资源
