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王蕊

作品数:3 被引量:26H指数:3
供职机构:哈尔滨医科大学附属第一医院更多>>
发文基金:黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省卫生厅科研项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医院暴力
  • 1篇胰腺
  • 1篇胰腺炎
  • 1篇意愿
  • 1篇重症
  • 1篇重症急性
  • 1篇重症急性胰腺
  • 1篇重症急性胰腺...
  • 1篇外营养
  • 1篇腺炎
  • 1篇离职
  • 1篇离职意愿
  • 1篇满意度
  • 1篇急性胰腺炎
  • 1篇个体化
  • 1篇工作场所暴力
  • 1篇工作满意度
  • 1篇肠内

机构

  • 3篇哈尔滨医科大...
  • 1篇哈尔滨医科大...
  • 1篇黑龙江省医院

作者

  • 3篇王蕊
  • 3篇梁子君
  • 2篇孙涛
  • 1篇丁丽楠
  • 1篇梁桃
  • 1篇刘文慧
  • 1篇王硕
  • 1篇王娜
  • 1篇高蕾
  • 1篇孟德昕
  • 1篇马玲娜
  • 1篇张薇
  • 1篇陈丽娟

传媒

  • 1篇肠外与肠内营...
  • 1篇医学与社会
  • 1篇中国医院

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2005
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
医患互动关系对医务人员工作满意度和离职意愿的影响被引量:18
2014年
目的:探讨医患互动关系对医务人员工作满意度和离职意愿的影响。方法:采用横断面问卷调查法收集数据,采用阶层线性回归模型进行数据处理。结果:支持性互动关系与工作满意度(β=0.276,P<0.01)具有显著的正向相关性,但与离职意愿不具有显著相关性(β=-0.035,P>0.05);抑制性互动关系与工作满意度(β=0.276,P<0.01)具有显著的负向相关性,与离职意愿(β=0.199,P<0.01)具有显著的正向相关性。结论:医患互动关系会影响医务人员的工作满意度和离职意愿,构建和谐的医患互动关系不仅有利于医疗环境的改善,也有利于提升医务人员的工作态度。
梁子君王蕊王硕王娜孟德昕马玲娜孙涛
关键词:工作满意度离职意愿
工作场所暴力理论评述以及对医院暴力的启示被引量:5
2014年
通过梳理国外相关文献,总结归纳工作场所暴力评估工具以及几种相关理论模型。通过对工作场所暴力理论进行评述旨在对医院暴力理论研究提供一些启示。
梁子君王蕊贺育华高蕾刘文慧葛思澳张薇白诗萌孙涛
关键词:工作场所暴力医院暴力
个体化阶段性营养支持治疗重症急性胰腺炎被引量:3
2005年
目的:探讨个体化阶段性营养支持在治疗重症急性胰腺炎中的地位。方法:将1997年我院收治的100例重症急性胰腺炎病人随机分为两组,全胃肠外营养(TPN)组50例及个体化阶段性营养(个体化)组50例,比较并分析两组的治疗效果。结果:个体化组总并发症、导管并发症、二重感染、肝功能损害、腹腔感染发生率及住院费用,均明显低于TPN组(P<0.05);个体化组恢复经口进食时间及住院时间显著短于TPN组(P<0.05)。结论:个体化阶段性营养支持可以改善重症急性胰腺炎病人的营养状况,是治疗重症急性胰腺炎理想的营养支持方式。
梁子君王蕊丁丽楠陈丽娟梁桃
关键词:重症急性胰腺炎肠内营养肠外营养
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