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王侃

作品数：2 被引量：11H指数：1
供职机构：《中国工人》编辑部更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇社会
  • 1篇社会层面
  • 1篇事后
  • 1篇诉求
  • 1篇权益
  • 1篇协商
  • 1篇利益诉求
  • 1篇劳动生产率
  • 1篇劳动者
  • 1篇劳动者权益
  • 1篇集体协商
  • 1篇工会
  • 1篇工会主席
  • 1篇工资
  • 1篇工资集体
  • 1篇工资集体协商
  • 1篇工作室

机构

  • 1篇《中国工人》...

作者

  • 2篇王侃
  • 1篇闻效仪

传媒

  • 2篇中国工人

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
“工会主席工作室”——新桥模式被引量：1
2014年
在高度工业化、城市化与全球化的今日中国，工会已经成为链接经济发展和社会发展的核心。在社会层面，工会发挥着传送带的作用，把国家、企业和劳动者的利益诉求整合在一起，确保劳动关系三方利益趋向的一致；在工作场所层面，工会凝聚起劳资双方，确保劳动者权益与劳动生产率的可持续提升，为工人队伍实现自身梦想奠定坚实的物质资源及精神资源基础。
王侃
关键词：工会主席工作室劳动者权益利益诉求劳动生产率社会层面
“事后协商”与“事先协商”——一种始于自发而被推广还可创新的模式和经验被引量：10
2012年
改革开放以来,自发罢工不时发生,在非公企业中的自发罢工,以东南沿海更为突出,内地也在明显地不断增多。2010年广东南海本田罢工产生的社会影响尤为显著,之后广东工会通过＂上带下＂机制使罢工得到妥善处理。2011年春,学者们将其概括为＂事后协商＂的广东模式。2011年6月,广东省委召开南海本田工资集体协商现场会推广这项经验。自发罢工转化为实质性的集体协商,
冯同庆王侃闻效仪
关键词：工资集体协商
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