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李竑

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：江苏大学财经学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信息披露
  • 1篇信息披露质量
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇上市公司
  • 1篇披露
  • 1篇披露质量
  • 1篇综合业绩
  • 1篇综合业绩评价
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇高管
  • 1篇高管变更

机构

  • 2篇江苏大学
  • 2篇盐城工学院

作者

  • 2篇李竑
  • 2篇李争光
  • 1篇李萍

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇财会通讯（下...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
央企实行股权激励制度存在问题及对策研究被引量：1
2011年
文章以股权激励制度在央企实行过程中并未真正发挥正面效应为研究背景,结合我国的宏观经济环境,分析了央企实行股权激励制度的必要性以及央企实行股权激励制度过程中存在的突出问题;提出了央企正确实行股权激励制度的3项对策建议,以期能对央企实行股权激励制度提供相关的参考。
李争光李萍李竑
关键词：股权激励综合业绩评价
上市公司高管变更信息披露质量研究——来自房地产上市公司的数据
2014年
本文以沪深两市A股房地产上市公司2006—2010年为样本,研究董事长或总经理变更对信息披露质量的影响。研究发现:工作调动、辞职、任期届满是高管变更主要原因,就此提出了对策建议。
李争光李竑
关键词：高管变更披露质量
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共1页<1>
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