李磊
- 作品数：30 被引量：88H指数：6
- 供职机构：天津商业大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金天津市哲学社会科学研究规划项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 天津商业大学在校大学生心理健康状况调查与分析被引量：1
- 2009年
- 采用SCL-90,随机抽取天津商业大学180名在校大学生进行心理健康状况测评,结果表明:大学生的心理健康状况明显低于全国青年组常模(p<0.05,p<0.01),有中重度心理问题的检出率为10.62%;并在人际关系敏感、焦虑两个因子上存在着显著性的性别差异(p<0.05),且从总体上来说,男生的心理健康状况好于女生;在高、低年级之间没有心理健康状况的显著差异,但发现年级不同,心理问题的偏向有所不同。并在进一步分析大学生心理健康问题成因的基础上,提出从心理健康教育课程体系的建构、心理咨询、心理健康调查与跟踪和校园精神文化建设等途径加强大学生心理健康教育。
- 张珊珊李磊
- 关键词：心理健康SCL-90大学生教育途径
- 对员工压力管理中积极压力源的分析被引量：11
- 2008年
- 压力管理是人力资源管理的重要部分,然而现有的压力管理研究主要关注的是员工工作压力所产生的消极影响。文章以探索能够产生积极影响的压力源为目的,以"哥本哈根社会心理学问卷(Copenhagen Psychosocial Questionnaire,COPSOQ)"为研究工具,通过对数据的分析,结合现有理论,对工作压力的积极影响进行了探索研究。结果表明,现实工作中是存在积极压力源的,通过对积极压力源的控制可以使员工的身心处于积极、健康的状态。
- 闵锐李磊
- 关键词：工作压力
- 基于心理契约违背的员工离职分析及管理
- 2008年
- 保持合理的离职率成为近年来企业人力资源管理当中一个热门话题。本文从心理契约理论入手,对员工心理契约违背进行相关分析并试图找出心理契约违背对员工离职的相关影响,提出通过人力资源管理引导员工在其职业生涯各个阶段的心理契约,建立基于心理契约的人力资源管理策略,从而使组织可以主动应对员工的离职行为。
- 李磊郭楠
- 关键词：心理契约心理契约违背员工离职
- 心理契约对工作压力管理的影响被引量：6
- 2007年
- 本文以探索工作压力管理途径为目的,对员工工作压力管理与心理契约管理的相互关系进行了研究。采用"哥本哈根社会心理问卷"作为研究工具,通过数据分析得出结论:员工工作压力与心理契约之间存在一定的相关性,通过对心理契约的管理实现对工作压力的管理是可行的。
- 李磊闵锐
- 关键词：工作压力压力管理心理契约
- 马克思主义哲学教学体系的规范化与本土化被引量：1
- 2000年
- 李磊
- 关键词：马克思主义哲学教学体系本土化
- 商业企业员工工作满意度及其影响因素分析被引量：1
- 2007年
- 对商业企业中影响员工工作满意度的因素进行了分析。使用了"哥本哈根社会心理学问卷"。分析发现,问卷中所涉及的员工工作满意度不仅在不同工作背景上表现出差异,同时也与其他一些因素有关。研究表明,工作满意度与知觉要求、心理健康和活力均呈正相关。
- 林静李磊
- 关键词：工作满意度
- 员工工作压力对心理契约管理的影响分析
- 心理契约是现代人力资源管理中的一个重要组成部分,体现了员工与组织之间责任和义务交换关系的态度与理解,是书面契约有效补充。健康的心理契约有利于维系组织与员工之间稳定的雇用关系,建立和谐的组织氛围：在此基础上,利用心理契约可...
- 闵锐李磊
- 关键词：心理契约员工工作压力压力管理
- 文献传递
- 员工工作压力对心理契约管理的影响分析被引量：7
- 2008年
- 以心理契约管理的操作化为目的,研究员工工作压力管理与心理契约管理的相互关系。采用"哥本哈根社会心理问卷"作为研究工具,通过数据分析得出结论,在员工工作压力与心理契约之间存在积极与消极影响,表明通过工作压力管理来实现对心理契约管理是可行的。
- 闵锐李磊
- 关键词：心理契约员工工作压力压力管理
- 大学生应激的社会心理分析与应对方式被引量：20
- 2002年
- 在影响大学生心理健康的各种因素中 ,应激可能带来的消极影响是明显的 ,对大学生应激的研究与大学生心理健康研究是相关联的。面对大学生应激的各种问题 ,不仅要注意生理上的研究 ,也要注重社会心理方面的研究 ,从而找到引起大学生应激的各种社会心理上的应激源 ,即角色因素和环境———个性因素 。
- 李磊
- 关键词：应激角色心理健康
- 商业企业员工职业生涯感知与工作满意度的研究被引量：1
- 2008年
- 国内外的理论研究对于职业生涯管理和工作满意度的相关研究,取得了一定的进展。伴随大型综合超市以及百货业的发展,越业越多的人员投入到现代销售企业的服务领域,加强对销售企业员工的工作满意度研究,对于提升其服务质量,减少顾客抱怨提升顾客满意度有着重要的作用。
- 刘航飞李磊
- 关键词：工作满意度职业生涯指导
